对重点企业家、高层管理人员进行高水平培训，激励企业家振奋精神、开阔眼界、自我超越，引领企业实现更快更好发展。力争40家企业年销售收入过10亿元 制度，积极开发公益性岗位，倡导非全日制就业，新增城镇就业11万人。加大劳动合同管理和劳动监察执法力度，严格执行最低工资标准，维护劳动者合法权益。巩固、扩大社会 ...
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” 四、将第十九条修改为：“保安服务公司与被录用的保安人员，应依照国家有关规定签订劳动合同。” 五、将第二十三条第二款修改为：“保安服装、标志符号 公安机关处1000元以下罚款。” 七、将第二十六条第一款修改为：“擅自生产、销售保安服装、 标志符号和证件的，由公安机关处1000元以上1万元以下罚款；有 ...
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信息咨询、职业指导和职业介绍服务。要提高就业服务的针对性，实施以下岗失业人员为对象的“再就业援助行动”，以进城务工农村劳动者为对象的“春风行动”，以新 制度，依法与包括农民工在内的所有职工签订劳动合同，进行录用备案登记，依法参加社会保险。劳动保障部门要建立企业用工数据库，强化对企业用工行为的监督和动态 ...
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的主要经营管理人员由各级粮食行政主管部门实行委派制。企业员工一律实行劳动合同制，按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，企业与职工重新签订劳动合同，依法 经营中成为龙头企业与市场之间的连接点，形成具有一定辐射面的市场销售网络，降低销售成本，提高市场竞争力。(五)多渠道筹集经营资金。在农业发展银行开户的 ...
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知名度高的国内外大型物流企业。推动工业企业主辅分离，剥离物流功能，实行采购、销售业务外包，发展专业物流公司和工贸物流企业集团，构建供应链管理模式。精心 、农村进城务工人员以及东移改制企业富余人员的就业和再就业工作。搞好就业指导培训，鼓励自谋职业和自主创业。加强劳动合同管理，依法维护劳动者权益。完善落实 ...
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因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令超强度劳动、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。关联 第三十五条法律、法规规定由省人民政府有关部门负责颁发安全生产许可证和经营、销售许可证的，有关部门可以委托设区的市人民政府相关部门颁发。第四章事故应急 ...
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部门核定，加盖劳资专用章和单位公章。所在单位无劳动工资管理机构的，加盖单位公章。(三)申请家庭成员属灵活就业人员的，由户籍所在社区审核、街道确认， 面积超过核准面积的部分，不得享受政府优惠，其房价应参照签订经济适用住房销售合同时的周边普通商品房价格与市场价接轨(以下简称经济适用住房商品价)，具体价格由 ...
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企业内部人事、劳动和分配制度,建立有效的激励约束机制。国有粮食购销企业现有职工要全部置换身份,严格定岗定员管理,实行全员劳动合同制,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定新的劳动关系。坚持按劳分配的原则,建立以岗位为基础、企业经济效益与个人贡献相结合的激励工资制度。对企业经营管理者实行聘任制,公开 ...
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引导各类科技人员和大中专毕业生到农村创业。３．把农业示范基地作为集聚农业科技人才的主阵地。在珠江三角洲建立１０个集研究、示范、生产、销售、培训于 的人力资源管理体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、平等、竞争、择优、合作”的良好 ...
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转变，利用自身技术、地理优势，大力发展第三产业，兴办高新技术型、商贸一体型、劳动密集型、生活服务型等方面的产业，向技术、效益型实体延伸；(6)要努力开拓 培养造就适应国际接轨业务需要的专门人才和复合型人才：包括专业技术人员、管理人员、销售人员、国内外采购人员、开车专家、安全专家、法律专家、金融及财务 ...
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