前公示制。积极探索完善行政领导人员聘任制。行政副职由行政主要领导人聘任的，必须通过民主程序提名推荐，按照干部管理权限，报上级主管部门考察批准后，由单位行政 管乐等特殊专业的人员，各地应根据实际情况，采取适当措施，以利人员新老更替。 七、加强组织领导，推进改革健康发展 22、文化事业单位人事制度改革是 ...
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合理配套、高效运转的教育培训工作运行机制，全面提高国家体育总局(以下简称“总局”)系统干部职工的综合素质和工作水平，制定本办法。 第二条本办法适用于总局系统举办 达到教育培训要求的，应当在提任后参加教育培训。 第十四条聘任事业单位中层正职领导职务的，应当经过党校、行政学院或人事司认可的其他教育培训机构 ...
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水平。负责交通情况调查研究和路况登记及统计上报。６、对全省公路养护事业单位实行统一领导、公级管理，负责有关国有资产的保值、增值。７、各市、县分局除负责养护 公路管理局聘任，报省交通运输厅备案。各市、县分局股及股以下干部由各分局长聘任，报省公路管理局备案。２、改革人事管理制度，积极引进市场竞争机制。在各 ...
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。高级中学和完全中学校长一般由县级以上教育行政部门提名、考察或参与参察，按干部管理权限任用和聘任；其他中小学校长田县级教育行政部门选拔任用并归口管理。按照 实际情况实行小学、初中九年义务教育一贯制，以满足正常教学需要。三、加强领导，明确责任，积极稳妥地做好中小学调整优化布局结构工作全省各地经济、教育和 ...
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许多实行各种形式经营责任制的企业，积极引入竞争机制，通过公开招标、差额选举、直接聘任等方式产生企业经营者，并逐级聘用内部各级管理人员，使企业人事制度发生了一 落标和未聘人员的工作。改革企业人事制度，必须坚决实行能上能下，打破干部领导职务终身制。企业经营者及各级管理人员受聘什么职务，就享受什么待遇；解聘 ...
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中层）管理人员实行聘任制。机构编制与经费由部人事司和计财司负责核定。接受文化部离退休干部局的业务指导。第三条离退中心是主管布局结构调整后的中国交响乐团、中央歌剧 人员。其工作人员由院团征得离退中心同意后聘任。该机构（专职工作人员）接受所在院团和离退中心双重领导，其行政关系隶属所在院团，主要业务工作由离 ...
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改革，规范事业单位的岗位设置，建立和完善适合事业单位各类人员特点的岗位管理和聘任制度，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，根据国务院办公厅转发人事部《关于在 岗位和工勤岗位比例应严格控制。事业单位行政领导岗位的设置应在机构编制部门核定的领导职数内进行，人员配备根据干部人事管理权限和规定程序执行。第八条 ...
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、法规并组织实施。(四)负责管理全省专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。(五)完善国家公务员制度 人员管理服务工作进行指导、协调、督促、检查。正处级建制，编制4名，处级领导职数2名。 五、事业机构的调整(一)划入的机构1．将隶属省人事厅 ...
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好，尤其是岗位责任制明确，职称管理、人事管理符合规范要求；4、单位领导和人事干部熟悉事业单位人事制度改革的相关政策，群众基础好，参与改革的积极性 党、团专职领导人员仍实行委任或按各自章程选任外，其他人员均实行聘任制。聘任领导人员要实行任前公示制。建立健全领导班子和领导人员聘期目标责任制，加强对聘期目标 ...
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的专业技术人员均可报名参加自治区统一组织的专业和外语考试，或参加经自治区科技干部局同意举办的外语培训班，其成绩作为评审的依据。凡不符合国家和自治区规定的 的人员，其待遇由企业自主决定，中、短期招标聘任的专业技术人员的待遇，由双方协定。企业应根据自治区职改领导小组和系列主管部门制定的考核办法建立健全考核 ...
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