现通知如下：一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、 企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。六、企业职工福利费财务管理应当遵循以下原则 ...
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现通知如下： 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金 企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。 六、企业职工福利费财务管理应当遵循以下原则 ...
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年；国营、集体单位的临时工予以除名；已就业的工人取消原有浮动工资和奖金，四年内不得上浮，不发奖金；见习期的新工人四年内不予转正，不准参加中等、高等学校招考； 降职、撤职、开除留用察看、开除公职处分；造成严重后果的，在行政处分的同时，对直接责任者给予二百元以下的罚款。第二十二条对犯有第十八条所列条款之一 ...
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１）成为本协定缔约方的那些国家。３．非创始参与者的国家也可以在与本协定不相矛盾的情况下由理事会全体有选举权的肯定多数票通过的一致决议所决定的条件成为 的年度会议一起举行。３．董事会召开会议的法定人数是董事总人数的大多数，代表着不少于参与者总选举权３／４选举权的多数。４．董事会可以通过规章建立一个程序， ...
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人员参加训练期间，企业、事业单位的干部、职工按照正常出勤，由本单位照发工资、奖金，原有福利待遇不变；参训人员的训练补助和往返旅差费由原单位按照出差标准开支。待业 记过、降级、降职、留用察看、开除。(二)农村青年，三年内不得招工，不出具做外工的证明，不发个体营业执照。除上述惩处外，还可并处三百元至一千元 ...
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预算外资金统一征管的方式包括：（一）各种行政性收费，由预算外资金管理专职机构直接收取。（二）各种事业性收费、专项资金、管理费、经营服务性收费及其它社会收费 全面兼顾，内外平衡”的原则安排综合财政预算支出。对各行政事业单位按照优先保证工资、办公和基本医疗费用，再安排购置维修、基建和其它费用的顺序安排支出 ...
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户口或实际共同生活的全部家庭成员的全部货币收入或实物收入。包括：（1）工资、奖金、津贴、补贴或以现金发放的劳保福利、医疗费、一次性安置费、经济补偿金或生活 处以200元至4000元的罚款。第二十九条城市居民对民政部门作出的批准不享受低保或减发、停发低保款物的决定以及所给予的行政处罚决定不服的，可以依法 ...
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扶养关系且共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和。包括：(一)工资、奖金、津贴、补助及其他劳动收入；(二)一次性安置费、经济补偿费或生活补助费；(三 结。同时对不符合条件的申请人，应在30日内由社区居民委员会书面通知其本人，并说明理由；(五)申请人对审核审批结果有异议的，可直接向管理审批机关 ...
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，不再缴纳基本养老保险费。第八条参保单位每月按照上月工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例一般不超过20%。2004年度按照24%、2005年度按照22%、 擅自增加参保单位及其参保人员缴纳的基本养老保险费；（四）拖欠支付或擅自减发、增发基本养老金；（五）其他违反有关法律、法规规定的行为。第三 ...
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附：国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知 国税发〔2006〕162号二00六年十一月六日各省、自治区、直辖市和计划单列市国家 章 申报方式 第二十一条 纳税人可以采取数据电文、邮寄等方式申报，也可以直接到主管税务机关申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。 第二十 ...
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