五月十六日鄂州市公益性岗位开发和管理暂行办法第一章总则第一条为了加强本市公益性岗位的开发和管理，对就业困难群体实施重点援助，更好地服务社会公益事业， 期限内享受养老、医疗和失业保险等社会保险补贴。具体补贴的金额以上年度全市在岗职工平均工资为缴费基数按当年本市社会保险缴费比率确定，个人缴纳部分由本人承担 ...
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管理、停车管理等。(三)单位性公益岗位。包括机关事业单位、社会团体定编以外的工勤服务岗位，如后勤保障、门卫保安、门前三包、保洁绿化、设施设备维护等 的期限内享受养老、医疗和失业保险等社会保险补贴。具体补贴的金额以上年度全市在岗职工平均工资为缴费基数按当年本市社会保险缴费比率确定，个人缴纳部分由本人承担 ...
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）规定的标准给予一次性补助，不再保留原企业职工身份。（六）凡领取安置费的职工，不再享受失业保险的有关待遇。（七）国有企业转让产权，已形成事实劳动关系的混岗 机构，由其负责向离退休职工发放离退休金。也可划出相应的企业资产给购买方，冲减转让价格，由其负责缴纳养老保险金等。 六、付款与收益分配（一）企业转让 ...
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录用下岗职工，并在招工的年龄、文化程度等方面放宽条件，在劳动报酬上实行同工同酬。用工单位招用下岗职工必须签订劳动合同，依法为其缴纳养老、失业、医疗和 核实后，按规定办理失业登记手续，发放失业保险金。按规定依法宣告破产的企业，其职工享受失业保险。领取完失业保险金尚未就业、家庭平均收入低于最低生活保障线的 ...
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管理示范企业各 50个。设立“湖北省企业管理创新奖”，对推进企业管理作出突出贡献的单位和个人进行奖励。26、狠抓管理薄弱环节。继续开展“外学邯钢，内学东 兜底。依法扩大国有、集体、私营、三资企业养老、失业保险的覆盖面。开拓新的社会保障筹资渠道，对无力缴纳社会保险井的企业，探索通过企业部分资产变挑来缴纳 ...
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成果转化的，可以用不低于科技成果入股时作价金额20％的股份，奖励给职务科技成果完成者和为成果转化做出重要贡献的其他人员。该持股人依据其所持股份享受收益 时间可合并计算工龄。需补交社会养老保险、失业保险、医疗保险等费用的，除补交应由个人承担的部分以外，其余部分由用人单位负责缴纳。获得硕士、博士学位的海外 ...
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的劳动保障监察由同级劳动保障行政部门负责实施。参加基本养老保险行业统筹单位的劳动保障监察按养老保险现行管理办法，由省劳动保障厅负责实施；其他原由省劳动保障 的组织或者个人。奖励对象为经查实应行政处罚案件和“非涉案”的举报人。奖励标准原则上为每案200元一2000元，具体奖励额度按照罚没金额或违法程度 ...
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安置费标准处理。 (八)企业转让产权，对已参加养老保险统筹的离退休职工，可按在职职工的安置费标准，从企业转让产权的变现收益中一次性将安置费划拨给社会保险机构， 由其负责向离退休职工发放离退休金。也可划出相应的企业资产给购买方，冲减转让价格，由其负责缴纳养老保险金等。 六、付款与收益分配 (一)企业转让 ...
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成果转化的，可以用不低于科技成果入股时作价金额20%的股份，奖励给职务科技成果完成者和为成果转化做出重要贡献的其他人员。该持股人依据其所持股份享受收益。 （境）审查和社会保险。交社会养老保险、失业保险、医疗保险等费用的，除补交应由个人承担的部分以外，其余部分由用人单位负责缴纳。获得硕士、博士学位的海外 ...
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人才相关政策给予支持；其人事关系3年内可保留在原单位，由原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险；允许其以在企业所从事本专业的业绩， 不超过1%的奖励。12、完善高层次人才服务保障。在入境、落户、就业、医疗、保险、住房、子女入学等方面，有关部门、园区、单位确定专人为引进人才提供便捷服务。 ...
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