女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善劳动条件，保证安全生产，防止职业危害，并确定专人负责女职工劳动保护 500元以上2000元以下罚款;对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。机关、事业单位违反本办法的，由人事行政部门依照本办法有关规定查处。对歧视、虐待、 ...
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第五条各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动监察工作。财政、税务、工商、公安等有关部门以及企业、事业单位的主管部门，应在各自职权范围内依法对用人单位遵守劳动 。第四章举报和查处第十七条劳动监察实行普遍监察、专项监察、年度检查和接受举报制度。第十八条对违反劳动法律、法规、规章的行为，公民和单位均 ...
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第一章总则第一条为调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，保护用人单位和劳动者的合法权益， 根据 《中华人民共和国劳动法》、劳动部《劳动监察规定 罚款，从企业的税后留利或者自有资金中开支，不得列入生产成本。对机关、事业单位的罚款，从预算外自有资金中开支，不得在行政经费或事业费中列支。对 ...
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监察职责：(一)宣传、贯彻执行劳动和社会保障法律、法规；(二)监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况；(三)受理对违反劳动和社会保障法律 情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(五)支付劳动报酬情况；(六)遵守女职工、未成年工和残疾人员特殊 ...
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负责人。第九条国有及国有控股企业应当建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会应当按照规定期限和程序召开，依法行使下列职权：(一)听取和审议 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十七条实行企业化管理的事业单位职工的民主权利保障工作参照本条例执行。第二十八条本条例自2001年 ...
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、牧、渔场职工举办的非国有企业；(六)上述企业之间，上述企业同其他企业、事业单位、社会团体、个人、港、澳、台投资者、境外投资者联合举办的企业；(七 ，实行劳动合同制度，优先招收当地农牧民。女工和未成年工依法享有特殊劳动保护。禁止使用童工。第十五条 乡镇企业职工，享有获取劳动报酬、休息休假、获得劳动安全 ...
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规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于乌鲁木齐市行政区域内城镇各类企业和企业化管理的事业单位中签订劳动合同的职工。新疆生产建设兵团驻乌单位 十五条市社会保险经办机构应根据国家、自治区和本市有关规定建立健全各项财务管理制度，按期编制财务报表，并依法接受劳动、财政、审计等有关部门监督检查。 ...
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所在单位负担，费用从医疗经费渠道开支。第十二条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。分娩时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂者)增加产假十五天。 人自用冲洗用具。有五名以上怀孕女职工的企业有条件的应设孕妇休息室。企业、事业单位新建、扩建、改建生产工作用房时，要严格按《工业企业设计卫生标准》的要求， ...
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：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织、境外或者省外企业驻琼办事机构(以下统称用人 并应当说明理由。第三十二条 劳动行政部门对用人单位签订履行劳动合同情况实行年度审查制度。用人单位应当在规定的期限内向劳动行政部门报送有关资料。劳动行政部门 ...
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决不开，能合并的会议尽量合并召开，要尽可能开短会或电话会议。公文审批制度 十六、市政府各部门和各县(市)区政府报送市政府审批的公文，应符合国务院办公厅《 省政府批准。具体事项，由市政府外事办公室组织实施。市政府各部门、办事机构、直属事业单位副县以上干部出访，应报市政府，呈分管外事副市长、分管副市长批准 ...
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