治理容忍度设置与使用办法》，控制源头，通过调整作业时间、改变收运模式、及时排放渗沥液、改造及更新车辆、重点监控等，突出“精细化”管理，作业 ，取得了初步成效。 班子建设和干部队伍建设水平进一步提高。在局领导班子和直属单位领导班子中开展创建“四好”领导班子活动，有效增强了领导班子的攻坚突破能力、控制驾驭 ...
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重大火灾隐患的整治力度。进一步贯彻省政府《广东省重大火灾隐患政府挂牌督办制度》（试行），继续对各区县政府实施挂牌督办量化考核。对政府挂牌督办的重大火灾隐患单位 、业务受理、档案管理等等，把有限的消防警力充分运用到执法和消防执勤岗位。消防协管员可采用事业单位编制，采取逐年招聘充实的办法，争取2007年 ...
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严肃执法、公正执法、文明执法。6．加强行政执法监督。严格执行省政府《行政执法责任追究试行办法》(豫政〔2007〕1号)和《洛阳市行政执法错案责任追究 工作制度。不断完善内部工作制度、办案程序和服务规范，树立仲裁良好形象。建立岗位责任制度，强化仲裁员和工作人员的办案责任。完善仲裁委与仲裁庭之间的沟通协调 ...
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协会进行行业协会会员企业信用制度建设。信用服务体系建设根据《上海市企业信用征信试行办法》的规定，至年末，全市已备案征信机构42家，个人信用联合征 开展诚信活动周，组织开展各类活动共计100余项。全年完成3000人次的企业信用管理岗位培训；开展首批CCA（注册信用分析师）培训试点；举办信用知识专题讲座8 ...
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事务受理服务工作机制，合理设置窗口、优化工作流程，加强信息共享和工作联动，实现服务事项按大类归口受理，有条件的逐步实行一口受理。探索试行电话、网络等多种 的综合利用。按照社区所需、群众所求、单位所能的原则，采用政府购买服务、市场分担风险、社区参与管理的办法，实行社区内学校、剧场、体育场馆、文化图书馆、 ...
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全员竞争上岗，形成职工能进能出的机制；管理人员实行公开竞聘，试行经营者社会招聘，形成经营者和管理人员能上能下机制；建立与岗位工资为主要形式的工资制度，岗 廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制。按照政事分开原则和社会化方向，积极推进建委所属事业单位的改革，将所属事业单位承担的部分行政职能划入市建委 ...
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争取学员家庭、单位领导和社会各方面力量的密切配合，共同做好学员的思想政治工作。十八、学校要选派政治思想好、工作认真负责、忠诚党的教育事业、热爱学员 八、建立健全学校的各项规章制度，包括领导干部和教职工的岗位责任制、学员守则、学籍管理制度以及学员成绩考核、奖惩办法等，以形成良好的教学秩序。 二十九、职工 ...
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。 第八条 劳动预备制培训内容要依据《劳动预备制培训基本要求(试行)》(劳培司字[1997]35号)设置课程，培训期限2年以下的课程采用基本素质、职业知识、 或相应专业培训合格证书的临时聘用人员要予以清退或培训。对本办法实施后的职业介绍机构、用工单位介绍和聘用未取得相应职业资格或相应职业培训合格证书的 ...
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年规划》印发给你们，请结合本地区、本单位工作实际，认真贯彻落实。 二00六年十一月二十九日 陕西省中医事业发展第十一个五年规划“十一五”期间，是 管理年活动实施方案》和《陕西省中医医院管理评价指南实施细则及评价考核评分办法(试行)》，量化了中医医院质量管理年活动考核指标。组织专家对中医医院开展质量管理 ...
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和督促企业根据市场需求和经营情况，完善对高技能人才的激励办法，聘用的高技能人才可享受岗位津贴，其标准为高级工每月100—300元，技师每月200—500 要对企业开展职业培训情况和教育培训经费提取、使用的情况进行监督检查。机关事业单位要积极探索符合自身特点的高技能人才培养经费投入机制。鼓励社会各界和 ...
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