地搞活企业。按照中央和省有关文件的规定，企业拥有属于自己的资财所有权、支配权，经营自主权，干部管理权，职工录用、奖惩、辞退权，工资、奖金分配权，联营、 可以广泛利用社会力量，招聘、借调专业技术人员到企业工作。凡国家机关、全民所有制企、事业单位受聘、借调到企业工作的专业人员，其国家干部、全民职工身份不变 ...
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的培训、考核与录用、使用、晋升、奖惩等工作有机地结合起来。第十八条外经贸企业如违反本规定，使用未取得《运输岗位培训证书》的人员从事运输岗位工作而 岗位培训指导性教学计划》的要求，参照仓储岗位培训统编教学大纲和教材内容，结合本单位工作实际和仓储员实际需要，采取多种形式组织培训。第三章仓储岗位考核管理第七 ...
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范围和对象第四条中直、省直所有驻石市区（不含矿区，下同）的国家机关、事业单位、社会团体，以及行政关系、工资关系、组织关系全部在省本级的中直、省直企业 及时向医疗保险管理中心传送有关信息和报送有关报表；（四）负责对本单位工作人员执行医疗保险政策、规定情况的监督、检查；（五）承办有关医疗保险的其他事宜。第 ...
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申请设立境外企业。上述企业的子公司和所属二级以下公司不准设立境外企业。行政机关和事业单位不得在境外设立公司。第六条境外企业的设立，可以采取独资或中外合资、 ，制定境外企业产权代表的考核、奖惩办法。第三十条境外企业常驻人员应与国内投资者签定具有法律效力的聘任合同和保函，明确工作年限和双方责任、义务。国内 ...
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人民政府规定应纳入范围的城镇个体工商户等全部纳入基本养老保险统筹范围；２０００年，将事业单位及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围，并开始启动国家机关及其工作人员 单位工（公）伤保险与企业工伤保险政策的衔接。建立工伤保险基金，逐步实现地市级社会统筹。建立行业差别费率，制定费率浮动办法，完善奖惩机制，促进 ...
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三十七、各处室主要负责人外出，须经分管局领导批准并报告局长，通知办公室备案；其他工作人员外出，须经上一级领导批准。三十八、各处室安排的活动或会议，应提前通知 以前颁发的有关通知、规定、办法，凡与本规则不一致的，按本规则执行。四十二、各市药品监督管理局、省局直属事业单位可根据本规则，制定相应的工作规则。...
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三）属于政府采购目录范围的工程所用设备，由建管中心依据有关法规，履行政府采购规定程序，委托具有法定资格的采购代理机构招标采购。（四）省计委根据使用单位与建 给建管中心。四、加强对省政府投资项目的监督检查（一）建管中心属非营利性事业单位，不得以任何方式从工程项目中牟取利益。要按照降低造价、节约投资、提高 ...
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要带头执行党风廉政建设的其他各项制度和规定，以自身的廉洁形象，带动整个班子成员和干部队伍，教育好配偶、子女和身边工作人员。要按照“为民、务实、清廉”的 有条件的地区，可以试点廉政保证金制度，探索惩戒与激励机制并举，纪律约束与经济奖惩挂钩，从制度层面上不断加强和完善法院廉政建设的新思路和新做法。 要加强 ...
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“关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定”的精神，国家行政机关工作人员，凡是经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，其职务自然撤销，可以不再办理纪律处分的手续。国家企业、事业单位的职工，也可以按照这个原则处理。对于没有依法判处管制的劳动教养分子，除个别特殊情况外， ...
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）城镇集体所有制企业应当实行民主管理．企业的发展规划、生产经营、人员增减、收益分配、职工奖惩等重大问题，都要经过职工大会或职工代表大会讨论决定．企业的 也可从扶持集体所有制企业的机关、事业单位的预算外资金、预算包干结余资金中暂借，定期归还． 银行应根据国家有关规定允许集体所有制企业开户，办理结算． （ ...
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