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支持菏泽市采取比其他地区更加开放、灵活的政策,探索适合自己发展的路子。现就有关问题通知如下:一、从2004年起5年内,对菏泽市出口退税超基数部分地方负担的 5年内,到菏泽机关事业单位工作的留学回国人员和具有硕士研究生以上学位、学历的人员,其工资工作之日起5年内由省财政按国定标准全额负担。中共山东省委 ...
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自收自支事业单位离休干部离休费管理问题的通知》(豫财社[2001]75号)、省委老干部局三部门《关于企事业单位离休干部离休费收归同级财政供给后其工资标准 养老金之和,不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。3.改为企业后参加工作人员按照规定执行当地企业 ...
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司核定后执行。技师职务津贴,企业单位进入成本,机关、事业单位列入工资总额计划。第二十一条 被聘任的技师可享受本单位工程师中级技术人员的的有关福利待遇。第二十 条件,以及与初、中、高级工的等级档次和工资标准不相对应许多矛盾,目前暂不设助理技师。关于高级技师的评聘问题,由于评聘条件尚不具备,目前也暂不 ...
//www.110.com/fagui/law_83527.html-了解详情
第十八条留学人员到机关、事业单位工作的,其工资待遇按下列规定确定:(一)在国外取得学士、硕士学位的,按同等条件人员高定2档工资标准;(二)在国外取得 的同等条件人员以及从香港、澳门、台湾出国的留学人员。第三十七条本规定的具体应用问题由厦门市人民政府负责解释。第三十八条本规定自2002年1月1日起施行。 ...
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现对归侨、侨眷职工(包括退休、退职人员和离休干部)因私事出境的假期、工资问题,作如下规定:第一条 凡归侨、侨眷职工在国家规定的探亲假待遇之外,申请 经所在单位领导批准,可以分期退还或酌情减免。 第八条 集体所有制企业、事业单位的归侨、侨眷职工因私事出境的待遇,由各省、市、自治区规定,其出境手续,可以 ...
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内失控,保证了首次专业技术职务聘任工作健康稳妥地进行。专业技术职务聘任制转入经常化、制度化轨道后,事业单位实行定编定员和控制工资基金总额的办法,即在国家下达的 ,在确定各级职务的岗位职责、任职条件、评聘方法及工资标准项内容时,要防止互相攀比。中央职称改革工作领导小组负责对修订后的条例进行审核,并协助 ...
//www.110.com/fagui/law_72000.html-了解详情
就业而减员的,原核定的工资总额不变,全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作,其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇不变。建立健全劳务市场,加快 专业技术职称、职务,并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员,经领导批准,可以实行停薪留职办法,到第三产业企事业单位工作,期限1至3年。允许除公务员以外的 ...
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制度,认真总结经验。在试行过程中如有什么问题和建议,可直接与省财政厅联系。附:关于行政机关、文教科学卫生事业单位“预算包干”试行办法为了改进行政、事业 使用外,其余均结转下年度由单位自行使用,主要用于改善工作条件、增添仪器设备和发展各项事业。不得用于增加人员工资,提高开支标准。七、奖励金的提取和发放 ...
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价格、本企业职工工资水平、住房补贴资金状况,以及有房职工按房改成本价购房负担水平因素具体测定,也可参照当地政府公布的机关事业单位职工住房补贴标准执行。(三 和工会组织,要密切配合,共同做好对企业房改工作的指导和服务,帮助企业解决深化住房制度改革中遇到的困难和问题。十、本《指导意见》适用于我市国有企业 ...
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几个暂行规定,正在研究公务员任职最高年限规定;二是建立健全科学合理的分配制度。机关工资改革方案已经实施,事业单位根据工作人员的特点,划分了三种情况、五个 事业单位大头是靠财政,尤其是机关和全额拨款的事业单位;企业是税前列支;农村主要是个人支付的积累。当然,标准要注意相互的照应关系。特别要抓基金的增值 ...
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