的实际，认真贯彻执行。各级政府人事部门要根据此办法的规定，切实加强对事业单位专业技术职务岗位的管理，重新核定事业单位专业技术职务岗位的结构比例，建立健全事业 内从严控制。第九条 已超过政府人事部门核定结构比例的事业单位，不得新聘相应等级的专业技术职务岗位，原有人员应通过自然减员、调出、低聘、待聘或解聘 ...
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起骨干作用，并做出一定成绩和贡献的，可以提升一级工资。现从事行政管理工作的专业技术人员，符合上述条件的，也可以列入升级增资的范围。但是，上述人员一 重点和条件，结合实际情况具体制定实施办法。 三、为了适当解决专业技术人员工资中的其他突出问题，另按国家机关和事业单位专业技术人员总数的3％下达机动增资指标 ...
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单位公安、保卫或安全技术部门管理，在业务上接受当地公安消防监督部门的指导。第四条 专职消防队的建立和人员编制，均应以企业事业单位的实际需要为原则， 三十条 各省、自治区、直辖市公安机关可以根据本条例，结合当地实际情况，制定具体实施办法。第三十一条 本条例由国家经委、公安部、劳动人事部、财政部联合制定， ...
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年人均收入不足3万元的公证处，可以暂时保持原行政体制不变，但应按事业单位的模式管理和运行。公证人员自愿要求改制的，应予以支持。现有行政体制的公证处改 的公证处实行独立核算、自负盈亏、依法纳税。公证员实行专业技术职务聘任制度，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，享受相应待遇。改制后，由行政机关到公证处 ...
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专业技术职务岗位年度指标”的精神，进一步做好事业单位专业技术职务评聘和管理工作，加强专业技术职务的宏观管理，现就有关问题通知如下：一、各省、自治区、直辖市和 实行总量控制的办法。二、事业单位依据其上级人事（职改）部门确定的结构比例和最高职务档次设置原则，结合本单位专业技术工作需要和人员编制情况，制定本 ...
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情况补充规定如下，请一并贯彻执行。一、增资重点。我市国家机关、事业单位提高部分中年专业技术人员的工资，重点是担任讲师、助理研究员、主治医师、工程师以及相当中级 在９７元、１０５元、１１３元（基础工资、职务工资之和）的中年专业技术人员和从事行政管理工作，未确定专业技术职务，但水平、资历等条件与上述专业 ...
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的学历、工作业绩等情况进行核实。申报人不受单位专业技术职务结构比例（或岗位职数）限制。各级人事部门要加强聘任管理，严格按照设置的岗位和市人事局核定的结构比例（或岗位职数），在取得专业技术资格的人员中择优聘任。（二）未实行自主申请办法的医疗卫生事业单位，应成立由相关专家为主要成员的推荐委员会（ ...
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起骨干作用，并做出一定成绩和贡献的，可以提升一级工资。现从事行政管理工作的专业技术人员，符合上述条件的，也可以列入升级增资的范围。但是，上述人员一 重点和条件，结合实际情况具体制定实施办法。三、为了适当解决专业技术人员工资中的其他突出问题，另按国家机关和事业单位专业技术人员总数的３％下达机动增资指标， ...
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，科员及其以下人员（包括技术工人中的初、中级工人和２５年以下工龄的普通工人）７０元。各单位不得擅自提高补贴标准。三、行政、事业单位增发补贴所需 单位具体情况参照执行。五、房租提高后，租金减免办法和租金收入使用管理办法另行制定。在京中央和国家机关行政事业单位提高房租并增发补贴，是进一步深化住房制度改革的 ...
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测试时，电信总局视号码资源及业务或技术之发展需要，得予以核配。 依学术、教育或专为网络研发实验目的之电信网络设置使用管理办法取得设置使用执照之管理者，得向 公告之。 第12条依法转分配电信号码予第二类电信事业之第一类电信事业及所获配电信号码依号码可携服务管理办法之规定为用户携出之经营者，得分别向该第二 ...
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