)精神，决定从2005年7月1日起，对我市参加城镇基本养老保险省级统筹的企业退休人员、退职人员给予调整基本养老金。具体调整的方案如下： 一、调整的人员 ，由市负责提出落实解决方案。中央属行业单位所需资金由省级解决。 七、纳入省级机关事业社会保险经办机构统筹并执行企业养老保险制度的退休、退职人员，其基本 ...
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等纳入地方管理体系。驻浙部队机关事业单位及其职工应当按照当地政府有关规定，参加基本养老保险统筹和失业保险，按时足额缴纳养老保险费和失业保险费，在此之前， 和指导军队职工参加社会保险。今后分流安置到地方的职工，享受当地参保职工同等待遇。军队原单位和职工本人不再补缴社会保险费。军队职工医疗保险按照前款规定 ...
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)对企业依法缴纳养老、失业等社会保险金情况进行监督；(八)法律、法规规定的其他权利。市、县(市、区)人民政府和企业应当保障企业职工依法行使前款规定的权利 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十七条实行企业化管理的事业单位职工的民主权利保障工作参照本条例执行。第二十八条本条例自2001年10 ...
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政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称聘用合同制是指卫生事业单位与职工在遵循平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与 或因病死亡后的丧葬费、抚恤费按国家现行规定执行；(五)职工退休、退职待遇和失业保险、养老保险、医疗保险及住房公积金等，按国家和省、市有关规定执行。 ...
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同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。事业单位人事管理制度改革，是干部人事制度改革的重要组成部分，涉及到职工的切身利益。各地、各部门一定要把这项改革 和岗位目标完成情况，合理拉开分配档次。2．受聘人员应按照国家法律、法规和有关政策规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇。聘用单位 ...
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4、遵守工作时间和休息、休假制度情况；5、参加社会保险和缴纳社会保险费情况；6、女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；7、遵守职业介绍、职业 遵守劳动保障法律、法规的情况；对实行企业化管理的事业单位检查其参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和与其形成劳动合同关系的劳动者遵守劳动保障法律、法规 ...
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保险前，已参加养老保险省级统筹并办理退休手续的人员不再补交基本医疗保险费。二、各地实施基本医疗保险制度前，原在国家机关、事业单位、国有企业、县以上集体企业 记入，并停止享受统筹基金支付的基本医疗保险待遇。六、用人单位和职工不按规定参加基本医疗保险，缴纳基本医疗保险费，其职工达到法定退休年龄时，不能再 ...
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对国有农垦企业中按照《福建省人民政府关于福建省国有农垦企业实施〈福建省城镇企业职工基本养老保险条例〉方案的通知》(闽政(2000)文193号)规定参保、且1991年 ，每人月增发30元。 四、纳入省级统筹的企业退休、退职人员，上述各项待遇增发所需资金，由省级基本养老保险统筹基金解决。 五、纳入各级机关 ...
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。3、2006年1月1日以后退休的改制前在职人员，领取的养老保险金低于原事业单位标准的，有条件的单位可从本企业的补充养老保险中给予补贴，具体补贴标准和年限由单位自行决定。改制后参加工作的人员，执行企业职工基本养老保险制度。单位缴纳养老保险的经费自行解决。4、工程勘察设计单位改制为企业 ...
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，其他领导班子成员和不宜聘用的领导职务人员按有关规定办理。职工由聘用单位自主聘用。 第八条全民所有制事业单位聘用人员必须按国家下达的人员计划，在编制部门批准 采取书面形式。合同的内容应明确规定聘用期限、工作岗位、工作报酬、失业保险、养老保险、福利待遇、工作纪律和劳动保护以及合同的变更、解除、终止的条件 ...
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