;负责管委会机关及直属事业单位领导干部的调配、教育、考核、任免、奖惩和工资管理;负责辖区内人力资源开发、人事关系代理、各类专业技术人员培训。高新区管委会机关 考察、聘任、管理。区内现有工作人员的原身份、级别、待遇一律在档案中保留,实行“竞争上岗、全员聘用、年度考核、动态管理”的用人机制,实行按岗定酬、 ...
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是农、林、牧、水等科技事业单位要走在前面,组织大批科技人员到农村开展种植业、养殖业、林业、农副产品加工以及乡镇企业等方面的科技承包。为此,特制定本规定。一 、福利等待遇不变。若遇单位调整工资、认定专业技术资格等,与单位其他科技人员同等对待。 二、在鼓励单位有组织地放活科技人员的同时,应积极支持科技人员 ...
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宁夏回族自治区文化市场职业岗位资格证书》(以下简称《岗位资格证书》);(二)专业艺术表演团体的演职人员(含未被所在单位聘用人员)从事文化娱乐经营活动,应当凭其所在 行政主管部门制定的劳务工资标准。对于个别确需高出自治区演出限价的,应当报自治区文化行政主管部门批准。 第十六条 演艺人员的劳务工资,应当由 ...
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组织研究社团组织发展规划和重大事项;向理事会提交社团组织工作报告,向会员代表大会汇报工作;聘任、聘用社团组织各类专职人员;签发社团组织重要文件和社团组织章程规定的 和更好地为会员服务。(五)工资及福利。社团组织专职工作人员的工资福利,应参考本地区事业单位平均工资待遇水平,结合国家有关规定和社团组织实际 ...
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机会和条件。企业用工要打破户口身份界限,不得歧视农民,劳动、社保部门对企业聘用农民工给予办理用工和社会保障手续。农民到城市和城镇从事自主经营活动,有关部门在 他事业单位人员,通过项目承包、兼职、考察、担任业务顾问等形式,为县域企业提供服务。用人单位与柔性引进的人才,可以通过双方协商的方式实行协议工资。 ...
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,提交理事会或常务理事会决定;(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员聘用;(五)处理其他日常事务。 第三章会员第二十六条承认全国性学会章程并 、私分和挪用。 第四十条全国性学会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。 第五章章程的修改程序第四十一条对全国性学会 ...
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的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。 4.劳动就业服务企业从业人员总数包括在该企业工作的各类人员,含聘用的临时工、 制度,并建立了“四表一册”(企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税分配使用报表、残疾职工名册)。 (十)乡镇企业可按应缴税款减征10% ...
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的考核、晋升、奖惩工作;协助做好职工工资、福利、保险的审核工作;负责聘用人员管理工作;负责总社各类人员培训、专业技术干部职称评定、工人技术等级考核的 的能力;品行端正,身体健康,事业心强。非国家体育总局机关公务员和在京直属事业单位人员的报名者应具有北京市户口、年龄应在40周岁以下(1967年1月1日后 ...
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经费的主要来源:(一)人民政府拨款;(二)见义勇为基金会的资金;(三)机关、社会团体、企业事业单位以及个人的捐赠;(四)华侨、港、澳、台同胞以及外国友好团体和个人 的。第二十八条违反本条例第十七条规定,用人单位扣减见义勇为人员的工资、奖金以及其他福利待遇的,由劳动行政主管部门进行批评教育,责令其纠正。 ...
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职工后顾之忧。二是对现有事业单位可实行“老人老政策,新人新办法”的政策。对原有正式职工,一律改为聘用制,仍实行现行的各项政策待遇。对新进的聘用人员,要在全市制定统一的招聘录用办法,完善用工制度,签订用工合同,一律购买“三金”,依据社会经济发展水平,逐步提高工资待遇,力争做到同工同酬。 ...
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