和运作资产管理计划财产； (四)建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度，保证所管理的资产管理计划财产与其管理的基金财产、其他委托 时间的长短逐 级提高，退出违约金应当全额归入资产管理计划财产。 第二十二节 争议的处理 第四十七条 说明发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解予以解决。 ...
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条件和报酬，倘当事人之间未能就此问题达成协议的话。第二十一条如所有人并不建议提交仲裁委员会，则委员会得要求有关成员国或其主管机构颁给或令饬颁给许可证。如该成员国 之日起两个月期限内提出。第一百四十七条如申诉有理由根据，法院应对争议的文件宣告无效。但关于规则，法院如认为必要，应指出已被取消的规则，其效力 ...
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办法鸡政发〔２００6〕19号二○○六年三月三十日第一章总则第一条为进一步深化人事制度改革，推进机关后勤服务社会化，根据国家和省有关规定，结合我市实际情况， ，经用人单位与受聘人员协商一致，可以解除聘用合同。发生争议的，当事人可以到人事仲裁部门申请仲裁，仲裁结果对双方具有约束力。第十二条聘用期限内，受聘 ...
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物、赃物、拍卖物、抵债物资等价格的评估、鉴定工作。统一管理价格争议的仲裁、协调工作。参与国有资产的价格评估工作。培训企业物价人员，负责指导企业 价格管理工作。(七)人事处(与机关党委合署办公)负责局机关及直属单位的机构编制、人事、劳动工资管理和全省物价干部的业务培训工作；负责机关党群工作和纪检、监察 ...
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授权承担面向社会开展质量、检测等技术咨询服务。六、承担本管辖区有质量争议的烟草产品仲裁性检验。七、指导和帮助企业质检机构的建设，负责培训人员，正确执行 省级局)干部管理权限的规定执行。由省级局或挂靠单位任命的干部均应报国家局人事和科技主管部门备案。第十三条质检机构人员应保持相对稳定，不断地开展职工培训 ...
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授权承担面向社会开展质量、检测等技术咨询服务。六、承担本管辖区有质量争议的烟草产品仲裁性检验。七、指导和帮助企业质检机构的建设，负责培训人员，正确执行 省级局)干部管理权限的规定执行。由省级局或挂靠单位任命的干部均应报国家局人事和科技主管部门备案。第十三条质检机构人员应保持相对稳定，不断地开展职工培训 ...
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条件和报酬，倘当事人之间未能就此问题达成协议的话。第二十一条如所有人并不建议提交仲裁委员会，则委员会得要求有关成员国或其主管机构颁给或令饬颁给许可证。如该 准许以一个预算年度为期。在实施第一百八十三条时所规定的条件下，除有关人事开支的经费以外，在预算年度结束时未曾动用的经费可以转账，仅以下一预算年度一 ...
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、用人单位、人才中介机构之间发生的人才流动争议和人事代理争议，应协商解决，协商不成的，可依法向人事仲裁机构申请仲裁。第三十二条 毕业生档案管理和转移，应按下列规定及时、准确转递：㈠“三资”、内联、民营及其它委托人事代理的单位接收的毕业生，毕业生档案转至政府人事部门所属人才服务机构管理；㈡区属单位 ...
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工商、税务、财政、国有资产、物价、规划、土地、房地、环保、水利、劳动、人事、公安、交通等有关部门应建立关于外商投资企业的服务和管理制度，对外商投资企业 、章程的解释或执行发生争议时，当事人可通过协商或通过市外资委调解解决。当事人不愿协商、调解或协商、调解不成的，可依据合同中的仲裁条款或事后达成的书面 ...
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经营方式管理和运作基金财产；(三)建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度，保证所管理的基金财产和管理人的财产相互独立，对所管理的 和公告方式；(七)基金合同解除和终止的事由、程序以及基金财产清算方式；(八)争议解决方式；(九)基金合同存放地和投资者取得基金合同的方式。第五章 附则第 ...
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