你们。请结合本地区实际情况贯彻实施。 二OO七年一月五日 关于开展高技能人才公共实训基地建设试点工作的指导意见 为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步 。重点开展单个学校和企业无法承担的职业技能培训服务，培养区域劳动力市场急需的高技能人才；原则上不开设企业或培训机构已经开展或有能力开展的实训 ...
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人才流动服务为主的社会化就业服务体系。加强劳动力和人才市场监管和调控，保障劳动者基本权益。促进技术市场改革和发展。整合现有技术交易机构，完善科技中介服务体系， 职能为目标的行政体制改革加快政府职能转变。进一步加强和完善政府经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。出台扩权强县的具体措施，适当扩大县级 ...
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技能得到使用晋升、靠业绩贡献确定收入分配的激励机制。对高技能人才的工资待遇要以劳动力市场价位的高限作基数，采取协商工资的办法，按产生的效益 部门要将技能津贴制度执行情况纳入执法年检，加强监督检查。(十八)建立高技能人才评选奖励制度。建立“哈尔滨市技能大奖”和“哈尔滨市技术能手”评选奖励制度，每两年评选 ...
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技术开发中心，研究开发有自主知识产权的主导产品，增加技术储备，搞好技术人才培训。制定优惠政策，鼓励科研机构和大中专院校的科研力量进入企业，推进产学研 培育企业家队伍。根据公开、平等、竞争、择优的原则，加快培育企业经营管理人才市场，建立企业经营管理人才库，培养职业企业家队伍。通过建立科学的企业家评价机制 ...
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全国和全省高校毕业生就业工作会议精神，积极吸纳我市经济建设和社会发展所需的人才，促进各类毕业生充分就业，现就我市2005年毕业生就业工作提出如下意见：一 东南沿海毕业生需求量较大的地市政府所属人才交流机构或人才市场建立联系，采取集中由市人才交流中心或就业所在地政府人才交流机构实行人事代理的方式，把我市 ...
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、指导转业军官的培训和自主择业军官的管理服务工作。(十一)发展规划处负责研究拟订人才强市战略和全市人才发展中长期规划、年度计划，并组织实施;加大 中介机构的综合管理工作;负责《济南市人才市场管理条例》的组织实施;编制机关、事业单位人员计划和工资计划;负责干部、人事统计和机关、事业单位工资统计工作;负责 ...
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矛盾突出，就业压力较大的情况下，克服困难，不断探索，在推进毕业生进入市场择业、拓宽毕业生接收渠道、保证毕业生正常接收等方面取得了积极成果，积累了许多 及时准确地收集、发布毕业生需求信息，为毕业生和用人单位提供信息服务。进一步发挥人才市场的作用，强调服务，讲究实效，通过各种方式为毕业生和用人单位双向选择 ...
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科研经费支持。凡未按比例匹配资金的单位，人才研究取得的成果，按照谁投资，谁受益的原则，由资助者按市场价格作价转让，转让金按不低于20％的比例奖励研究者，其余部分上缴市财政作为专项科研经费。(二十)延长高层次人才退休年限。各类企业、事业单位中在岗从事与其专业技术职称相应工作(返聘的离退休人员除外 ...
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。推进农业产业化龙头企业做强做大，鼓励创办农业社会化服务组织。加强农产品市场体系建设，构建农产品信息交流服务平台，促进经纪人队伍和农民专业合作经济组织的 ，实施第三轮中小学教师双聘。建立教师职业准入的岗前培训制度。启动教师人才市场，为师范院校毕业生提供就业指导及人事代理服务。(市教育局、财政局、人事局 ...
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手、设计及营销人员。要大力引进省外和境外优秀文化产业人才，培育我省文化人才市场，促进文化人才的合理流动。(二)文化文物、广播影视、新闻出版等部门 有关规定、有利于促进经济发展的文化产业经营活动都要给予积极支持。(二)积极运用市场手段，整合国有文化单位的优势文化资源和经营性资产，组建国有文化资产经营公司 ...
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