加强与国内外科研机构和大学的科技合作，吸引重大科技项目、科技成果和高端人才来津，推进科技成果产业化。 完善创新主体的市场培育机制 实施《天津科技小 人才培养工程和博士后科技创新资助计划。建立滨海新区海外人才引进平台，创新海外领军人才定向招聘机制。推进央企人才基地建设。 市人力社保局、市发展改革委 滨海 ...
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安排20名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。分别为乡镇卫生院、村卫生室培训医疗卫生人员700人次和2480人次；继续 建设。开展住院医师规范化培训。积极开展执业医师多点执业试点。鼓励卫生技术人才在公立和非公立医疗机构间合理流动。保障医疗卫生人员合理待遇。（市 ...
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安排20名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。分别为乡镇卫生院、村卫生室培训医疗卫生人员700人次和2480人次；继续 建设。开展住院医师规范化培训。积极开展执业医师多点执业试点。鼓励卫生技术人才在公立和非公立医疗机构间合理流动。保障医疗卫生人员合理待遇。（市 ...
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以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，大力培养适宜人才（1）加强全科医师培训。招聘500名临床专业本专科毕业生经规范培训后充实到乡镇卫生院工作 ，鼓励县级医院卫生专业技术人员通过多种形式提高业务能力和综合素质。完善县级卫生人才职称评价标准，突出临床技能考核。加快临床重点学科建设，2011年建设儿科、 ...
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以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，大力培养适宜人才（1）加强全科医师培训。招聘500名临床专业本专科毕业生经规范培训后充实到乡镇卫生院工作 ，鼓励县级医院卫生专业技术人员通过多种形式提高业务能力和综合素质。完善县级卫生人才职称评价标准，突出临床技能考核。加快临床重点学科建设，2011年建设儿科、 ...
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机关行政事务。（二）政策法规处（市人事争议仲裁委员会办公室）负责起草全市人事人才政策法规、发展规划和年度计划并监督实施；拟订全市事业单位人员管理政策和 负责政府公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；负责事业单位公开招聘人员工作的指导、监督和管理；承担市直事业单位工作人员的公开 ...
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“大学生创业示范基地”，建设200个左右校内外“大学生实习实践基地”。实施“湖北省战略性新兴产业人才培养计划”，“十二五”期间确定100个左右本科和高职专业点，组织高校与企业 、科研、实践紧密结合，形成体系开放、机制灵活、渠道互通、选择多样的人才培养体制。（省教育厅、省人社厅、省科技厅、省科协）66 ...
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“大学生创业示范基地”，建设200个左右校内外“大学生实习实践基地”。实施“湖北省战略性新兴产业人才培养计划”，“十二五”期间确定100个左右本科和高职专业点，组织高校与企业 、科研、实践紧密结合，形成体系开放、机制灵活、渠道互通、选择多样的人才培养体制。（省教育厅、省人社厅、省科技厅、省科协）66 ...
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。高校可采取考核的方式公开招聘具有博士学位或本学科最高学位的新教师，即时办理聘用。每年有计划地选派一批高端人才作为“高级研究学者”或“访问学者”， 义务教育学校完成标准化建设任务，民族学校、特殊教育学校率先达标。加强普通高中创新拔尖人才的培养工作，全省创建50所科技、外语、体育、艺术等特色高中。加强 ...
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。高校可采取考核的方式公开招聘具有博士学位或本学科最高学位的新教师，即时办理聘用。每年有计划地选派一批高端人才作为“高级研究学者”或“访问学者”， 义务教育学校完成标准化建设任务，民族学校、特殊教育学校率先达标。加强普通高中创新拔尖人才的培养工作，全省创建50所科技、外语、体育、艺术等特色高中。加强 ...
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