(总公司、总店)和分厂(分公司、分店)分别设立调解委员会。调解委员会的办事机构设在企业工会。已建立工会组织但未实行职工代表大会制度的企业,可以由企业工会负责召集 基层人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。第三十三条仲裁委员会成员、仲裁员以及书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等有《条例》第三十 ...
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和仲裁机构第六条 实行职工代表大会(或者职工大会,下同)制度,并建立工会委员会的企业,应当设立调解委员会。设有分厂(或者分公司、分店)的企业,应当在总厂(或者 与职工当事人一方不在本市的,由职工当事人工资关系所在地的区、县仲裁委员会受理,并通知有关企业行政当事人到受理地区参加仲裁活动。第二十九条 仲裁 ...
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组成,具体人数由职工代表和用人单位代表协商确定。第十条 劳动争议调解委员会、调解小组或调解员的工作应当接受用人单位所在地工会(或行业工会)和地方劳动争议仲裁 应予制止。不服制止构成违反治安管理行为的,由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》等有关规定予以处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事 ...
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教育,做好劳动争议的预防工作。关联法规:全国人大法律(1)条第十条 调解委员会调解劳动争议的原则、范围、程序依照《劳动法》和《条例》有关规定执行。 仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正;情节严重的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚;构成犯罪的,由司机关依法追究刑责任:(一) ...
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是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现,也是维护广大人民群众根本利益、维护社会政治稳定的关键性措施。近年来,我区各级党委、人民政府组织 根本性措施。各级党政领导一定要高度重视乡(镇)、街道办事处和村民委员会、居民委员会等基层调解组织及群防群治网络的建设,做到组织机构、人员、报酬三落实,充分 ...
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,维护正常的生产经营和工作秩序,发展和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规的规定,结合本省 委员会的设立及其组成由劳动者代表与用人单位代表协商决定。第九条调解委员会成员参加调解活动,需要占用生产或者工作时间的,用人单位应当予以支持,并按正常 ...
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调解第五条 企业应当根据《条例》的有关规定设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。设有分厂(分公司、分店)的企业,可以在总厂(总公司、总店)和分厂(分公司、分店) 、处理工作。关联法规:全国人大法律(1)条第八条 发生劳动争议需要调解的,当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内,以 ...
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的合法权益,维护正常的生产经营秩序,发展良好的劳动关系,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),结合我区实际,制定本办法 大会推举产生;企业代表由厂长(经理)指定;企业工会代表由企业工会委员会指定。二、调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长(经理)协商确定,企业 ...
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和职工的合法权益,发展良好的劳动关系,促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,结合本省实际,制定本规定。 实际情况,确定1至3人,特大型企业可适当增配。第十二条 调解委员会成员及调解员应当由具有一定劳动法律知识、政策水平和实际工作能力、办事公道、为人 ...
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、范围、标准。”6.增加一条,作为第十条:“建筑取费实行缴费登记卡制度。房地产开发经营企业(建设单位)的缴费登记卡作为价格部门审核工程预决算、商品房价格的 处理。”19.第五十一条修改为:“甘肃省劳动争议仲裁委员会组织规则、办案规则、调解委员会组织及工作规则,由省劳动和社会保障行政部门会同其他有关部门 ...
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