年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或受雇 分支机构费用分摊表，允许分支机构税前扣除。二十七、违约金纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。二十八、税金纳税人缴纳的 ...
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登记通知书》发出之日起5个工作日内颁发营业执照。（五）支持国有企业、集体企业改组改制。1．国有企业、集体企业可以企业的全部净资产作价，改组改制为公司制企业 。3．中国公民（不包含香港特别行政区、澳门特别行政区居民中的中国公民）担任首席代表的，不再要求提交《人员聘任合同》。4．申请雇员登记不再提交雇员的 ...
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由董事会或经理提名，公司党组织进行考察，提出意见和建议，分别由董事会或经理任免。 8、完善工会工作和职工民主管理。(1)国有独资公司、两个以上国有 的身份界限。(2)经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。(3)根据国家有关政策规定和劳动就业 ...
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董事应当事先声明其立场和身份。第八十五条董事个人或者其所任职的其他企业直接或者间接与本行已有的或者计划中的合同、交易、安排有关联关系时(聘任合同除外) 的审计报告向股东大会作出说明。第九十八条董事会制定董事会议事规则，以确保董事会的工作效率和科学决策。第九十九条董事会应当确定其运用本行资产所作出的风险 ...
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实行以全员合同聘用制为主的用人制度，充分运用市场机制合理配置人才资源。实行人事代理制，逐步推行文化工作者自由职业化。建立企业进修培训制度，定期对管理者和员工进行 产品质量意识、成本效益意识和服务意识。鼓励文化企业与旅游等其他相关企业的联合。鼓励生产企业兴办体育、演出等文化产业。（六）加强文化产业法规 ...
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必须产权明晰、独立核算、面向市场、自负盈亏。?改制企业与原主体企业除产权关系外，不再具有行政隶属关系，原主体企业仅以出资额为限承担有限责任，并依法享有 企业可按国家规定与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。?(十七)改制企业要及时为职工接续养老、失业 ...
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业主与住用人管理委员会（以下简称管委会）。管委会是业主大会的工作机构，代表住宅区全体业主与住用人的合法权益，依据法规、业主住用人公约和管委会章程行使职权。 、《住宅区业主、住用人管理委员会章程》、《住宅区委托管理合同》、《业主、住用人手册》、《物业管理公司员工手册》等示范文本。同时要适应管理方式的转变 ...
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和社会保险事业发展规划；拟订劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、集体合同签订工作；指导企业制订劳动奖惩办法；拟订企业职工工作时间、休息休假制度；拟订、修订 企业职工和机关、事业单位人员工（公）伤保险（以下简称工伤保险）工作；贯彻国家工伤保险的法律、法规和政策，拟订本市工伤保险发展规划和制度政策并 ...
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可以参照外来员工缴纳社会保险费的有关规定参保缴费并享受相应待遇。７、职业介绍机构介绍原固定工身份的职工就业，使其与用人单位签订一年以上劳动合同的，其相应 波动情况，并预测发展趋势，以便政府及时调整居民就业政策。五、健全本市居民就业的工作机制和监督机制１、各级政府应把本辖区居民就业计划纳入经济和社会发展 ...
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和完善。(六)相互制约原则。内部控制文本制度要体现公司主要的业务部门之间和关键的工作岗位之间的相互制约、相互监督的关系，监督部门与执行部门要分开，直接的操作 四章管理和监督第二十条期货经纪公司要通过培训、考试、考核等途径，使公司员工熟悉、遵守内部控制制度和岗位要求，培养守规意识。第二十一条期货经纪公司 ...
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