人员按１００－２００万公斤粮１人来配置。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得强制国有粮食企业接受人员。（九）改革企业 须做到择优上岗，能进能出、能上能下。对选聘的职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系。在收入分配上，坚持效率优先、兼顾公平 ...
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的《关于对出租汽车企业劳动保障年检有关问题的通知》（京劳社监发［１９９９］１４４号）文件所提出的要求，但仍有少数单位在用工管理和参加社会 失业人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况；㈢出租汽车企业中使用的其他企业富余人员与原单位解除劳动合同和办理转移人事档案、社会保险关系转移手续情况；㈣ ...
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国家法律、法规，接受国家计划指导；(二)依法缴纳税金和交纳费用；(三)依法履行合同；(四)改善经营管理，推进技术进步，提高经济效益；(五)保证产品质量和服务质量， 国务院部委规章（1）条第三十七条 集体企业的公共积累，归本企业劳动群众集体所有。第三十八条 集体企业的联合经济组织的投资，归该联合经济组织 ...
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八）财务管理制度和利润分配形式；（九）劳动用工制度；（十）章程修改程序；（十一）终止程序；（十二）其他事项。联营企业法人的章程还应载明：（一）联合各方 日或者终止营业之日，需经过批准的，在批准证书自动失效之日、原审批机关批准终止合同之日起三个月内，向原登记主管机关申请注销登记，并提交下列文件、证件：（ ...
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国有资产法》等有关法律法规规定，制定本指引。第二条 本指引所称中央企业，是指国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的国家出资企业 环节质量关，提供优质产品和服务；（四）劳动用工。严格遵守劳动法律法规，健全完善劳动合同管理制度，规范劳动合同签订、履行、变更和解除，切实维护劳动者合法 ...
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拆迁补偿安置协议。房屋承租人以公房租用凭证或经房地产管理部门登记备案的房屋租赁合同载明的房屋承租人为准。拆迁人应当自房屋拆迁补偿安置协议签订之日起15 的，其补偿标准为：工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗)人员，按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性补偿；经营补偿根据上 ...
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广泛收集就业岗位信息 各市就业服务机构要继续收集信誉好、用工规范、待遇较高、条件适合灾区劳动者的企业用工信息，每两周向灾区就业服务机构发送一批，也 及时掌握灾区劳动者在皖就业动态，帮助他们解决生产、生活中遇到的困难。在劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等方面进行跟踪服务，确保各项就业优惠政策落到实处 ...
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人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。 二○○七年十二月二十六日 遵义市全面推进企业建立住房公积金制度的实施意见 根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号， ，凡我市行政区域内的各类城镇企业，依据《劳动合同法》与职工订立固定或不固定期限劳动合同，确立劳动用工关系的，企业和职工都应按《条例》 ...
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男45岁以上，女40岁以上的下岗待业人员，并签订三年以上用工合同的，试点国有企业可按人均不超过一万元的标准向用人单位支付安置费，费用可从 组织下岗待业人员开发新的生产经营项目，兴办第三产业或以其他方式开展生产自救的，劳动就业服务机构可使用生产自救费给予有偿扶持。 三、 允许下岗待业人员自谋职业、从事 ...
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工作由省经贸委牵头负责。(十一)规范民营企业劳动用工制度。加强劳动合同、工资报酬、劳动保护等方面的管理，提高合同签约率、履约率，纠正各种克扣、 促进机制。制定和完善鼓励外商投资参与国企改组改造的政策措施。健全外商投资企业监督管理办法。进一步完善出口加工区、台商投资区、经济技术开发区、火炬高新区的管理 ...
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