机构和各类岗位的职责和权限。4．1经理职责4．1．1依照法律、法规和企业负责人职责的有关规定，主持公司的经营、管理工作；组织贯彻执行保安服务工作的法规、 任务的完成。4．1．7依照法律有关规定，代表公司与客户签订服务合同；与保安人员签定劳动合同。4．1．8依法对公司财务进行管理并对会计工作和会计资料的 ...
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、私营企业竞价收购北部地区乡(镇)、村集体企业，并与原企业职工签订不少于五年劳动保险合同的，经过协商，每签订一人，可按本地区上一年城镇职工平均工资3 失业、工伤、女工生育等社会保险方面，与国有、集体企业员工同等对待。第二十三条 下岗待业人员、机关分流人员可按照劳动、人事及相关部门的有关规定将档案存放在 ...
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务工人员加强艾滋病防治的宣传教育，并为其提供有关信息和咨询服务。用工单位应当对员工加强艾滋病防治的宣传，将艾滋病防治知识纳入岗位培训和安全教育。第十三条教育 单位调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。第四十一条任何单位和 ...
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允许任何形式的营运线路私车挂靠经营；(2)驾驶员、售票员和其他管理员工与企业建立正式劳动合同，并严格按《劳动法》进行管理，进入社会保障体系；(3)实行 治理结构，严格安全管理和服务质量管理，转换经营机制，调节利益分配，增强企业活力。(三)实施“公交化、公司化”改造完成期限2006年12月31日之前经市 ...
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合伙制企业，也可采取歇业、兼并、拍卖的形式实施改制。鼓励原单位员工和社会法人、个人投资参与文化产业的发展。文化事业单位转企改制后，可延用原名称， 执行事业单位的政策规定。 八、文化事业单位改制为企业后，企业应与所有职工签订劳动合同，并按照本市有关规定参加企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险，并按企业 ...
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事业的，允许自定收费标准，免征各项税收(个人所得税除外)。第十三条 个体、私营企业生产经营所需用地，应根据城市总体规划和乡镇规划的要求，按城镇国有土地出让 所聘、招用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度，自定工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对私营企业所需引进的科技人员和接受大 ...
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全市社会平均工资作为计缴医疗保险费的基数，按原企业和个人缴纳比例由个人缴纳医疗保险费。第十条 劳动合同期满未被续聘的职工以及其他失业人员可继续参加 。第十八条 医疗保险费的收缴委托中国工商银行厦门市分行(以下简称工商银行)代办。企业于每月15日前将本月单位应缴纳部分和职工个人应缴纳部分一并缴纳；机关、 ...
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旅行社使用无证导游和纵容导游人员私收回扣的行为；查处旅行社超范围经营，违反合同约定安排超计划购买虚假旅游业务广告。2、严格规范旅行社门市部经营行为。依据《 企业内部设立质量监督机构，落实人员，负责对本企业旅游服务质量把关，组织企业员工开展内部自学、自查、自纠。4、对导游人员和旅行社实施公示制度，强化 ...
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创立名牌，开拓市场，扩大市场占有率，增强企业竞争能力。(三)建立和完善激励制约机制。指导企业按照章程与职工签订劳动合同，保证职工的合法权益；建立竞争上岗、 ，逐步建立精简高效、能者上、平者让、庸者下的企业干部管理制度，充分调动企业员工积极性，激发企业活力。通过上述措施，切实加强和改善乡镇政府对乡镇企业 ...
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一律转为企业职工，并按国家和省有关规定以及当地相关政策，做好各项社会保险的衔接。各地盐业公司进入省盐业集团公司后，所有职工由所在盐业公司与其重新签订劳动合同， 实施。各地盐业公司在进入省盐业集团公司之前，维持现行的盐业机构领导干部管理、员工管理和隶属关系不变，管理责任不变。在移交、接收过程中，要严格 ...
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