办法。（4）提高妇女创业比例和就业层次。积极发展吸纳妇女劳动力能力强的服务业企业，千方百计增加妇女就业岗位。加强面向高校女大学生的就业指导、创业培训和择业服务 、实现同等价值的劳动者，用人单位要支付同等的劳动报酬。推进工资集体协商制度，逐步提高女职工工资水平。（6）提高农村妇女的经济收入和非农就业率。 ...
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（市人保局）10、规范分配秩序，调整企业最低工资标准和工资指导线，健全职工工资集体协商制度，做好企业退休人员养老金调整工作。（市人保局）11 居民消费条件，积极引导各类业态错位布点，推进农贸市场标准化升级，吸引规模型内外资服务企业在锡建立区域总部，完善城乡商贸流通体系；社会消费品零售总额增长16%。（ ...
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关系手续。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分），以当地上年度职工平均工资的60％为缴费基数，由中心为下岗职工缴纳，其中养老、医疗保险费按规定记 。第十四条对于办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“长期外借”、和“放长假”等手续的人员，企业应当与其协商变更或解除劳动合同。本《办法》实施之日起，企业应 ...
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市区下岗失业人员小额担保贷款净增加1000万元。（劳动保障局、人行）2、市区企业养老保险年增缴费1.6万人，参保缴费人数达到29.8万人。市区失业 （劳动保障局、财政局）4、建立健全企业职工工资收入支付保障和正常增长机制，大力推进工资集体协商，使企业职工工资年增长率达到10%以上。（劳动保障局、总工会 ...
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社会和主办单位扶持，承担安置部直属单位职工待业子女为主，进行生产经营自救的集体所有制经济组织。前款所称“部直属单位职工待业子女”是指广播电影电视部直属 形式，依法按规定对从业人员行使管理权。第二十条劳服企业可以根据国家有关规定和企业经济效益状况，自主制定本企业工资分配形式、标准和办法，并向主办单位和部 ...
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补保。第三章保险费第五条投保企业交纳养老保险费要贯彻国家、集体和个人共同负担的原则。企业按当年参加投保人数的月计税工资的１０－１５％提取职工养老保险费， 退保金发放的前提下，由市、县（区）保险公司和市、县（区）企业主管部门协商后，用于扶持乡镇企业发展。第九章附则第二十三条投保单位应如实办理养老金的领取 ...
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和按章程规定提取公益金及任意公益金（公积金要专项用于抵补亏损和还贷；公益金主要用于集体福利设施支出）；五是按缴纳经营风险金数额大小，按比例提取承营者风险 双向选择的劳动用工制度。２．政府以企业工资总额实行间接控制。企业工资总额，按照“两个低于”的原则，由试点企业自主决定；按照效率优先、兼顾公平的原则， ...
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关系手续。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分），以当地上年度职工平均工资的６０％为缴费基数，由中心为下岗职工缴纳，其中养老、医疗保险费按规定记 。第十四条对于办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“长期外借”、和“放长假”等手续的人员，企业应当与其协商变更或解除劳动合同。本《办法》实施之日起，企业应 ...
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参加调解委员会。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与企业法定代表人协商确定。企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。没有成立工会 。调解委员的回避由调解委员会主任决定；调解委员会主任的回避，由调解委员会集体研究决定。第四章附则第二十条劳动争议当事人应遵守调解纪律，维护调解秩序 ...
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认定为“非正常户”的记录；（四）不依法签订或履行《劳动合同》、开展集体协商、签订和履行《集体合同》的记录，不实行职工代表大会制度的记录，不实行厂务公开民主管理 拒不支付职工和务工人员工资的记录；（十）拒不支付工程款的记录；（十一）发生重大产品质量安全或生产安全事故的记录；（十二）企业被处以行业禁入处罚 ...
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