和企业主管部门。(三)破产企业按上述规定编制会计报表后，应向清算组办理会计档案移交手续。会计档案移交以前，企业应当按照《会计档案管理办法》妥善保管，任何单位 费用后，按法定的顺序清偿债务，应分别以下情况进行处理：(1)支付所欠职工工资和社会保险费等，按照实际支付金额，借记“应付工资”、“应付福利费”等 ...
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学生的，档案中应有：学籍管理登记表、《北京市高级中等学校联合招生报名单》、《毕业生登记表》、体检表等；2、入伍前是在职职工的，档案中除应有本条第1项的 使用“档案转移单”；存根与回执均由档案转出单位保存。 四、档案接收工作1、劳动部门根据上述规定审核无误后予以接收；2、若档案材料不全，由市复退军人安置 ...
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。5．工人流动：指通过劳务市场介绍，正式办理工作调动手续的人员。6．劳务输入：指企业事业单位的富余职工通过劳务市场介绍输入到其它单位从事临时性劳务。 劳务市场根据市劳动局《关于印发〈北京市流动中的工人人事档案管理暂行规定〉的通知》(京劳管发字(1991)78号)规定暂时保存职工档案。单位委托：指不具备 ...
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在2一3个月内自找接收单位调离，或者由企业与职工协商将职工档案转送劳务市场，人才交流服务中心，存档费用由企业支付，期限一年。逾期未调离者，在规定期满 《关于进一步做好聘用制干部管理工作的通知》(京人法(1991)5号)规定执行。 十九、本意见十四、十五条所列情况的职工到街道待业时，企业应填写《通知书》 ...
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主管部门、劳动行政主管部门、工商行政管理部门、税务部门、工会组织应当帮助、指导、支持国有企业(以下简称企业)做好富余职工安置工作，并积极创造条件，培育和完善 解除劳动合同的义务，凡符合待业保险规定的，应当在被解除劳动合同的职工离开企业前，向当地待业保险机构移交职工档案，办理有关手续。其中属兼并、合资 ...
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职工月平均工资之前，执行市政府公布的前年度城镇职工月平均工资。 四、关于富余员工的档案问题企业与富余员工办理解除、终止劳动关系手续后，如果员工找到 必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。 九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》(深府(2001)75号 ...
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三条企业对被劳动教养、判刑符合开除条件的职工，以及按照《企业职工奖惩条例》规定符合开除、除名条件的职工，不得按辞退办法处理。关联法规：国务院行政法规（1 的职工户口在城镇的，企业可将档案转到其户口所在地劳动服务公司。本人持辞退证明书到劳动服务公司办理待业登记，接受当地劳动服务公司的管理、教育培训和就业 ...
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工资保证金交到劳动保障部门。劳动保障部门应将未交纳工资保证金的单位告知建设管理单位和劳动者。各单位要进一步建立健全欠薪报告、工资平等协商等制度， 举报电话，采取有效措施，制止和纠正企业克扣、无故拖欠劳动者工资的现象。?六、实施生活帮困救助机制建立和完善特困职工档案资料，进一步建立健全“集体申报，逐个 ...
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进入了再就业服务站。这些不足和问题应该尽快得到改进和解决。根据规范月活动中发现的问题，现将有关处理办法规定如下： 一、凡1986年9月30日前参加工作的 档案虽有劳动合同但档案不健全无法认定为本企业职工的已进站签了托管协议的人员托管协议无效，不得享受下岗职工待遇，由企业负责处理善后工作。今后，要严格 ...
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工作作风民主，决策科学，密切联系群众，关心群众生活，勤政廉洁，管理严格，干部职工队伍建设和业务建设成绩突出，有较强的凝聚力和战斗力。 3.深化改革，开拓进取 部门要精心组织，严格按照分配的名额、规定的评选条件与评选方法进行评选。各级档案行政管理机关要认真做好初选、推荐工作，上报的先进事迹材料要重点突出 ...
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