提供必要的物质生活条件和医疗保障。第二十五条 实行女职工生育保险制度。逐步建立女职工生育保险基金。第五章 财产权益第二十六条 在婚姻、家庭共有财产关系中，不得 没收非法所得，可以并处非法所得五倍的罚款。第五十四条 违反本办法第三十六条第一款、第二款和第三十八条规定的，由公安机关依照治安管理处罚条例进行 ...
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第十三条第一款修改为：“企业可以为本单位职工建立企业年金，个人可以自愿参加个人储蓄性养老保险。” 七、第十六条修改为：“用人单位解散、破产、关闭、改制的 十五条改为第四十四条，修改为：”城镇个体工商户及其雇工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险，依据省、市人民政府有关规定执行。”此外，对 ...
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有计划地进行就业前培训，企业事业单位应当对本单位转换职业、工种或编余的女职工进行换岗或再上岗培训。第四章 劳动权益第十四条 任何单位录用、聘用职工时 女职工的工作时间。女职工因健康原因或其它正当理由不能加班的，不得强迫。第二十一条 县级以上人民政府应逐步建立女职工生育保险制度，并纳入当地社会统筹规划 ...
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。各门类档案按有关规定自编档号，各成体系、分类整理，统一编号。根据分类整理结果和查阅利用的需要，编制案卷目录或文件目录。第十四条归档门类及归档时间 保障：在册职工和离退休人员参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险社会统筹明细、汇总表，公捡法、文教卫生等政社性人员明细、汇总表；分离学校、医院等企业力、 ...
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地进行就业前培训，企业事业单位应当对本单位转换职业、工种或编余的女职工进行换岗或再上岗培训。第四章 劳动和社会保障权益第十四条 任何单位录用、聘用 延长女职工的工作时间。女职工因健康原因或其它正当理由不能加班的，不得强迫。第二十一条 县级以上人民政府应逐步建立女职工生育保险制度，并纳入当地社会统筹规划 ...
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的，单位和本人应当参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险费由单位和本人按规定的比例缴纳。缴纳社会保险费 条规定为征地农转非人员一次性缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费，社会保险经办机构分别划入城镇职工基本养老保险基金财政专户和基本医疗保险基金财政专户。第十四条 ...
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。包括管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、业务招待费、折旧费、修理费、社会保障费（包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等）、物料消耗、 、2%和1.5%核定。养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等社会保障费用按照当地规定的比例和水平核定。第十四条大修理费原则上按照审核 ...
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二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。女方年满二十四周岁生育第一个孩子的为晚育。第十四条国家推行和鼓励一对夫妻只生一个孩子，禁止非婚生育和计划 事故处理的规定执行。受害人的休息和生活等待遇按前款规定执行。第五章优待和奖励第二十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，增加婚假七天；符合晚育年龄的夫妻 ...
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妇女，有接受节育措施和妊娠安全检查的权利和义务。第十四条夫妻一方患有严重遗传性疾病等医学上认为不宜生育的疾病的，应当绝育；已怀孕的，应当及时中止 费十四年。国家机关、社会团体和事业单位工作人员违反本条例规定超生的，给予开除处分；企业职工违反本条例规定超生的，给予留用察看处分并降低一个工资档次，情节严重 ...
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提取工资总额要符合《条例》第二十四条第二款规定的“两低于”原则，并保证公积金、公益金的提留。２．企业可以根据其生产经营及职工劳动特点，自主确定工资制度。 工伤事故和职业病的发生。６．女职工生育保险要逐步建立生育保险基金，实行保险费用社会统筹，以减轻女职工多的企业的负担，保障女职工及婴儿的健康。７．努力 ...
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