社会探险机构保留其社会保险关系，达到法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。（四）调整劳动关系方面。1．建立企业自主用工、劳动者自主择业的新型劳动 企业部分利润等渠道筹措设立专项资金，主要用于解决省属关闭破产企业职工安置费和改制企业职工经济补偿金不足等问题。以上意见，各市可根据本地实际情况参照执行。二 ...
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有利于发展，宜关则关，宜破则可依法破产。关闭破产企业的退休人员进人养老保险；不到退休年龄的人员待收购方进入后实行双向选择，按《劳动法》签订劳动合同，末就业人员进入当地失业保险。地方各级政府要在年度财政预算中留足破产企业职工安置补助费和养老保险、失业保险、医疗保险等方面的社保支出费用，确保社会稳定 ...
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，由履行出资人职责的机构按规定程序任免或建议任免董事会成员。董事会中的职工代表由企业职工代表大会选举产生。第七条 董事每届任期3年，任期届满后经履行出资人 ，可回原单位安排工作或到企业任职；但连续担任监事会职务满两届且考核优秀的，按所任监事会职级推荐使用。任职期间达到退休年龄，考核称职(或以上)的，回 ...
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关系能够续接，对距法定退休年龄5年内的职工，不得办理自愿申请解除劳动关系手续。?第三条已实行一次性分流安置下岗职工的森工企业，不得再新招收录用职工 同意，按本办法第七条规定计算一次性安置费（经济补偿金），填写《自愿申请与企业解除劳动关系领取一次性安置费登记表》，造册逐级上报审批。?第十一条分流安置方案 ...
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劳动局技术工人交流中心联系办理（办公地点：市政府一楼128室）。2、区属各类企业单位和在区工商行政管理局注册的个体工商户。上述人员分别由二个区劳动局授权 办理职工个人按规定享受医疗保险待遇。凡职工个人档案寄存至法定退休年龄，为其办理退休手续，享受退休待遇。3、凡按调动手续寄存档案的人员，由劳动部门负责 ...
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市劳动行政主管部门所属的待业保险机构批准，可从待业救济基金中适当补助。补助数额，最多不超过企业上年上缴待业保险基金总额的百分之二十。第八条 按照《规定》第八条的规定，企业对职工可实行有限期的放假，最长期限不得超过一年。第九条 职工距退休年龄不足两年，因病不能参加正常生产工作，由本人 ...
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足额支付认购股金的前提下，对认购方式及付款期限可适当灵活处理。特别是困难企业职工，可允许分3年付清款项(收取一定的资金占用费)，首次付款应不少于其 可以给予不低于当地最低生活保障线标准的生活费补助，待满法定退休年龄时即办理正式退休手续。 3．小企业改制前尚未参加社会养老保险的，改制时应安排离退休人员 ...
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监事会开展监督检查，可以采取下列方式：(一)监事会主席或专职监事列席公司董事会会议、职工代表大会，必要时列席党政联席会议、经理办公会议；(二)听取公司董事、经理班子成员有关 ，不再享受任职期间的待遇，可回原单位工作；到达退休年龄的，回原单位按规定输退休手续。 第二十四条监事会主席和专职监事的工资、补贴 ...
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，提高觉悟，使之自觉遵守劳动纪律。要严格奖惩制度，组织学习和贯彻执行《企业职工奖惩条例》和《职工守则》。对劳动态度好、遵纪守法、成绩突出的职工， 岁左右。要选拔一批德才兼备的具有中等以上文化、专业知识的中青年干部充实领导班子。对于超过年龄的和超过编制的干部，要分别情况，妥善安排。通过整顿，要建立起党委 ...
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到市劳动局技术工人交流中心联系办理(办公地点：市政府一楼128室)。2、区属各类企业单位和在区工商行政管理局注册的个体工商户。上述人员分别由二个区劳动局授权 职工个人按规定享受医疗保险待遇。凡职工个人档案寄存至法定退休年龄，为其办理退休手续，享受退休待遇。3、凡按调动手续寄存档案的人员，由劳动部门负责 ...
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