按《广西壮族自治区水库移民后期扶持专项资金会计核算办法(试行)》建立健全会计核算制度和财务工作岗位责任制度，支持财会人员履行职责。 第二十七条各级移民管理部门应 使用、管理的最后一级核算单位，每年度终了后2个月内，按时逐级上报会计决算报表。 第二十九条自治区移民管理部门要做好本级基金财务管理工作，加大 ...
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保值增值完成情况提出审核意见；(五)监缴国有资产经营收益；(六)省国资委赋予的其他职责。 第五条 财务总监基本任职条件是：自觉贯彻执行党的各项方针政策； 遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，具有较强的事业心和责任感；身体健康，能够胜任本岗位工作。 第六条 财务总监的选派可采用从有关部门、单位调任或公开选聘 ...
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和内部控制缺陷得到妥善处理。第十三条公司应明确各部门、岗位的目标、职责和权限，建立相关部门之间、岗位之间的制衡和监督机制，并设立专门负责监督检查的内部 控制制度和影响内部控制制度执行的有关责任人予以查处。第六十六条公司应于每个会计年度结束后四个月内将内部控制自我评价报告和注册会计师评价意见报送本所，与 ...
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记录交易信息，提供清分数据，监控交易情况，处理异常交易，调整交易差错等职责，分为总行一级信息交换中心（以下简称总行中心）和省级分行二级信息交换中心 ，进账单中“收款人”栏填写持卡人姓名，“账号”栏填写借记卡卡号。②经办人员按照有关会计制度的规定，认真审核付款凭证和进账单的内容填写是否正确、有效，无误 ...
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和相关外汇业务以及与之相关的各种业务管理活动。第二章外币储蓄业务机构和职责第三条外币储蓄业务机构包括外币储蓄业务管理部门和具体办理外币储蓄的业务网点 部门进行业务网点的规划、报批；3.会同财会、国际业务部门对营业网点的外币储蓄会计核算工作进行管理、指导、监督和检查；4.负责外币储蓄业务的统计分析工作； ...
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随经济效益状况能升能降。 二、进一步深化企业内部工资分配制度改革(四)建立以岗位工资为主要内容的基本工资制度。企业要在市场导向的就业机制宏观环境下， 的经营管理人员。企业管理领导班子其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入。没有进行规范的公司制改造的企业，如其经营者是通过 ...
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，可在精简的原则下，配备一定的专业技术人员，协助总会计师开展工作。 第二章职责第五条总会计师负责组织学校各单位学习和贯彻执行国家财经政策和法规，维护国家财经 。 第二十一条学校财会、审计机构的设置或变动，会计、审计专业职务岗位的设置，应征求总会计师的意见。会计、审计专业干部的奖惩、调出，必须事先商得总 ...
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、领退和保管等，都应结合本所的具体情况，建立、健全财产物资管理制度和岗位责任制。各所对外提出的订货卡片和签订的经济合同，都必须经所领导或指定职能 ，建立总会计师制组织领导财务会计、经济核算和会计监督方面的工作。尚无条件建立总会计师制的应由所长或指定１名副所长行使总会计师的职责。要建立和健全所部、科室（ ...
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结构，保留业务骨干，精减管理人员，对会计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。要坚持效率优先，兼顾公平，建立以岗位工资为基础，与企业经济效益和个人贡献双 执行；对改制企业所欠收费可实行缓缴或免缴。(三)工商行政管理部门要认真履行职责，做好登记注册和监督管理工作，为国有粮食购销企业改革改制和发展创造条件； ...
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企业内部改革。按照《企业法》的要求，切实落实企业的生产经营自主权。继续坚持政企职责分开，所有权与经营权适当分离，减少政府部门对企业生产经营的行政干预，使企业面向 上海、深圳两市的配套改革试点。为此，要制定相应的工商登记、税收、会计制度、股票发行与管理、资产评估、国有资产管理等法规，建立健全证券交易机构 ...
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