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告知后未在工伤认定申请时限内补正全部材料。(三)不具备有效劳动合同,或提供不出与用人单位存在事实劳动关系证明,又未经依法确认与用人单位存在劳动 四级伤残工伤职工,本人同意一次性支付需定期支付工伤保险待遇,应与用人单位解除或终止劳动关系,同时终止工伤保险关系,以市上年度职工年平均工资为赔偿基数, ...
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进行审核。依据国家税务总局《企业所得税税前扣除办法》和有关政策法规确定。职工人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数平均数。但职工人数不包括:(1)从提取 在弥补期限内,已被税务机关稽查,并对企业所得税方面问题作出书面稽查结论,被稽查年度应纳税所得额可以不再重新确认,可直接引用税务机关 ...
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五)对无正当理由拒不服从社保所日常管理,或因服务问题被居民家庭投诉社区弹性就业人员做出处理,严重终止执行《社区就业服务管理协议》,收回《北京市社区 第十九条用人单位招用大龄下岗职工、失业人员,必须按照有关规定办理招聘手续,与大龄下岗职工、失业人员签订劳动合同,按规定缴纳各项社会保险费。 第六章 ...
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,必须与其签订劳动合同,并为其办理参加养老保险手续。经市、区(县)劳动保障行政部门批准,已经办理了招用农民工手续,而尚未为其办理参加养老保险手续用人单位, 月,保留一位小数(计算公式见附件二)。第十三条 本市籍农民工在与用人单位终止、解除劳动关系后,可以按本办法第十一条保留养老保险关系,封存个人帐户 ...
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登记之日起30日内,向主管财政机关提交企业设立批准证书、营业执照、合同、章程等文件复印件。第四条 企业应当建立健全财务管理制度,完善内部经济责任制, 修理费、低值易耗品摊销、广告宣传费、差旅交通费、业务招待费、折旧费、劳动保护费、职工取暖费、印花税、房产税、车船税、土地使用税、坏帐损失。 工资主要是 ...
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.区、县劳动部门应监督所属企业认真履行劳动合同。凡试行全员劳动合同制企业按合同规定,与职工终止解除合同需要到社会待业或存档,区、县劳动部门应及时接收; 通知望认真执行,如发现有违反市劳动局及有关部门规定情况,市劳动局有权予以纠正。执行中发现新情况和问题,请及时告市劳动局企管处等有关处室研究处理 ...
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财政、国资、劳动和企业主管部门审定。合同期限一般不超过5年,与企业发展规划相衔接。在资产经营合同签订前,应按《企业法》有关规定, 会计师事务所或审计师事务所审查验证,以此作为对资产经营者奖励或赔补计算依据。签订资产经营合同经委(计经委)、财政(国资)或同级政府授权部门,根据会计师事务所或审计师 ...
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或工作站下岗职工。1984年7月1日以后参加工作人员,合同期满终止劳动关系,合同期未满可按规定解除劳动关系,少数合同期未满而又无法解除劳动关系 。 八、其它本意见适用于全市各行业主管部门再就业服务中心及国有、城镇县以上集体企业再就业工作站。本意见执行中遇到问题,由市劳动局负责解释。 ...
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,由原选区职工予以监督和撤换。职工代表离开本单位或者退休时,其代表资格自行终止。职工代表出现缺额时,由原选区在六个月内按本条例规定补选。第十 、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同,由县级以上人民政府劳动保障行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得报酬;或者责令给予本人年收入二倍 ...
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确认。除法律、行政法规规定需要办理批准和登记手续外,取消行政机关对合同确认审批。(四)关于建设方面的审批。对于市场建设应实行政府规划、指导 企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题通知》2.劳动仲裁员资格认定依据:《江西省企业劳动争议处理实施办法》3.核发职业资格证书依据 ...
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