技能，主动面向市场，自谋职业，自主创业。用人单位要严格遵守劳动合同、最低工资标准和工资集体协商制度，提高职工民主参与分配程度，不得拖欠和克扣职工工资 劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制， ...
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工作。依靠社会中介组织积极开展社会化咨询服务，指导各类企业建立健全企业内部的劳动标准，依法规范企业劳动行为。(十七)进一步完善劳动争议处理体制，积极探索多层次 保险制度，并逐步加以完善。在实现城镇企业职工基本养老保险制度统一的基础上，继续完善配套政策，规范个人帐户管理和中人过渡办法，逐步建立起比较规范 ...
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中男５０周岁、女４５周岁以上实现就业的，五年内用人单位应为其以最低缴费标准缴纳的社会保险费部分，由同级再就业资金支付。男４５周岁、女４０周岁以上 企业招用再就业的，由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费；自谋职业和灵活就业的，可以按照个体工商户参保办法参加养老保险；对尚未纳入基本医疗保险范围 ...
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计发不适用最低基本养老金的规定,调整养老金时按缴费系数相应核减。丧葬费、抚恤费的计发,与参加城镇职工基本养老保险的其他退休人员相同。按低标准一次性缴费 (包括按个体劳动者缴费办法)缴费的,其按低标准一次性缴费应计入个人账户部分与按城镇职工基本养老保险规定缴费应计入个人账户部分可累计合并计入。缴费年限可 ...
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、集体、外资、私营企业等类从业人员的基本养老保险制度，鼓励企业开展补充养老保险，提倡个人参加储蓄性养老保险和商业保险。在农村，要逐步建立和完善土地保障、 ，从实际需要和可能出发，增加对老龄事业的经费投入，用于补充基本养老保险基金、城市居民最低生活保障、老年服务设施建设、科学研究、老年教育等方面。要调动 ...
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个人帐户管理和中人过渡办法，逐步建立起比较规范和完善的社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度。（二十三）分阶段、有步骤地推进基本养老保险 构架劳动和社会保险管理信息系统的总体框架。建立健全劳动和社会保险管理信息系统的制度、标准、规范体系。加快宏观决策系统和业务管理系统的开发和推广工作。进一步完善和 ...
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统筹外项目转为统筹内项目。劳动保障部、财政部近日将统一部署对基本养老保险待遇和计发标准的清理规范工作。今年各地不得自行调整基本养老金待遇，今后有关工作按 其接续社会保险关系；对未能实现再就业的，要按规定发放失业保险金、城市居民最低生活保障金。要正确把握建立和完善市场导向就业机制的舆论导向，做好周密细致 ...
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工作的时间，每满一年，增发百分之零点二五。退休养老金的最高标准和最低保证数与固定工人退休费标准相同。（二）缴纳退休养老金满十年不满十五年的，按 一年的月平均标准工资，退休养老保险责任即行终止。如本人同意，也可将退休养老基金留在社会保险事业管理机构，以后再次参加工作仍为劳动合同制工人，单位和个人继续缴纳 ...
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的实际需要等情况,适时提高老年人所享受的社会保障和社会服务水平。 第二十六条 本省通过基本养老保险制度,保障老年人的基本生活。鼓励用人单位为职工办理补充 不符合国家规定标准或者无障碍设施所有人、管理人未尽到维护和管理职责的,由有关主管部门责令改正；造成损害的,依法承担民事责任；对有关单位、个人依法给予 ...
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人员养老金按时足额发放，部分地区开始探索建立城镇居民养老保险制度。城乡低保制度不断完善，在全国率先建立了城乡低保标准与全国平均水平同步增长机制，并将低 社会、个人共担原则，积极帮助居家养老的高龄、失能老人进行家庭无障碍改造。2强化家庭养老政策支持。改革完善老年人口户籍迁移管理政策，健全养老保险和医疗 ...
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