│0．5│││(3)集团公司或大中型企业的统计机构要配备与统计任务相 │ 1│││适应的专职统计人员；小型企业要配备专职或兼职统计人员。││││(4)企业的其他职能业务部门，如劳动工资、投资、物资、 │ 1│││外经、科技等，应有专职或兼职统计人员。│││统计人员│3、人员素质 │ 3││应当坚持 ...
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提高业务水平，努力完成本职工作。在保质保量完成本职工作前提下，科技人员可以适当对外受聘兼职，承包技术项目，进行科技交流、技术经济协作、咨询服务、编译等，并 ”，开展智力和信息交流。 5．鼓励退(离)休科技人员继续发挥作用，从事智力劳动。可以建立各种退(离)休科技人员组织，开展活动；也可以个人应聘，承包 ...
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、解散的方案；(十六)拟订公司章程修改方案；(十七)拟订专职董事报酬和公司兼职董事津贴的标准；(十八)提出公司的破产申请；(十九)公司章程规定的其他 重组等)的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；(三 ...
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。 第六条“五大”毕业生和社会闲散的科技人员，自愿应聘到乡镇企业工作的，按劳动人事部干(1982)147号文件规定，经考核符合干部条件，可吸收录用为国家干部。 。 第八条经批准停薪留职的专业技术人员 ，到人才市场参加交流前 ，应以合同方式明确在停薪留职期内，本人与原单位间的权利义务关系。停薪留职人员的 ...
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单位工作，允许超编，恢复原待遇。需要继续停薪留职的，经所在单位同意，可续签合同。 十五、允许科技人员在职带薪承包乡村街委企业，所在单位应给予支持。 技术职务，享受同级科技人员的同等待遇。 二十九、科技人员(包括停薪留职、业余兼职和离退休科技人员)在我市经济建设中所取得的科技成果，按其技术水平、经济效益 ...
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帮助开展工作。选派工作由劳动人事部门和科技干部管理部门负责具体实施。支援单位、受援单位与被选派人员应分别签订经济技术目标责任合同，明确奖罚条款，期满时 单位的性质如何，科技人员全民所有制身份不变。八、允许科技人员从事适度的兼职活动科技人员在保证完成本职工作和不侵犯本单位技术经济权益的前提下，可以利用 ...
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工商行政管理部门登记，取得法人资格。联营各方按照章程规定承担民事责任。协议和合同不受投资各方隶属关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它 小型企业可设兼职书记。第二十三条企业享有工资、奖金分配权。企业在工资总额增长幅度低于企业实现利税增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度 ...
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深圳市司法局关于印发《深圳市司法局行政许可实施办法》的通知（2005年9月26日）深司〔2005〕170号《深圳市司法局行政许可实施办法》已经市政府同意，现予印发施行。深圳市司法局行政许可实施办法（共6项）编号行政许可事项1设立律师事务所及律师事务所设立分所初审2市辖律师事务所变更登记3申报律师 ...
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的启事(广告)业务。第十一条 在完成本职工作任务的前提下，允许人才从事业余兼职工作，允许人才以技术入股的形式，在乡镇(区街)企业、集体企业、民办 的人才交流服务中心出具的《广州市流动人员人事档案保管证明书》，方可到公安、劳动、人事部门办理有关手续。第二十九条 非政府人事部门的人才服务机构或个人不得承担 ...
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4．就业扶持周转金的审批5．中省直单位所属技工学校毕业生就业的审批6．企业劳动定额定员标准的核准7．中省直单位招用工人的核准8．中省直国有企业空岗报告的 9段武术等级的认定2．运动员升学资格审查省工商行政管理局(一)取消8项1．合同文本印制定点单位的审批2．传销经营登记的审批3．商业企业开展有奖销售的 ...
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