由市消防支队提出录用意见，经体检、政审合格后，受委托的劳务派遣机构与被录用人员签订聘用合同。三、合同制消防员和文职雇员的培训合同制消防员上岗前必须进行 一次。合同制消防员和文职雇员的经费纳入同级财政预算。其经费开支主要包括：工资、伙食费、服装费、保险费、业务培训费、生活设施及配套费、探亲路费及交通费、 ...
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年1月1日起，取消全区个体工商户管理费；个体经营者销售应税货物、应税劳务和按次纳税的增值税起征点不分地区和身份，统一提高至国家政策规定的 收入分配秩序。落实各项法定制度，保障各类从业人员收入分配权益。严格执行劳动合同制度，全面建立工资集体协商制度，提高初次分配中劳动报酬所占比重。定期开展各类用人单位 ...
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岗位，重点用于城镇零就业家庭成员的就业。要妥善解决好援助岗位就业人员的工资、劳动合同、社会保险接续等问题，帮助他们实现稳定就业。城乡新建、改建、扩建的 资金中列支。（五）积极组织零转移就业贫困家庭转移就业。通过就地转移、劳务输出、劳务协作等形式，积极开发适合零转移就业贫困家庭成员需要的就业岗位。要加强 ...
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包干办法9、待摊、预提费用、递延资产核算、坏帐准备金比例10、企业年度工资基金的提取和使用11、国有企业固定资产折旧及坏帐比例变更、递延资产的确认 投资企业2、加工贸易非配额管理商品合同、合同变更3、外商投资企业非配额及实行配额管理设备进口4、在本市境内发布招收外派劳务人员广告(二)审核事项1、外商 ...
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市场体制逐步健全，企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成，以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥重要作用。就业服务体系逐步完善，建立了 方式，建立高级人才研究室制度、访问学者制度和客座研究员制度。增强用人单位在工资分配上的自主性和灵活性，推进知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素分配 ...
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手续；(四)对社会劳动力使用和管理情况进行监督检查。第六条 凡要求就业或提供劳务的，须持有关证明到劳动就业管理机构办理登记、领证手续：(一)城镇待业青年 ，双方必须严格遵守。临时用工合同期限不得超过一年，需延期的必须重新办理用工手续。第十一条 用工单位使用社会劳动力的工资应列入工资基金计划，由银行根据 ...
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含从农村招收的临时合同工)。对1986年9月我省实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系； ％递减发放；养老、失业保险费(包括个人缴纳部分)，均以上年度本地州市平均工资的60％为缴费基数；养老保险费，按当地(或行业)社会统筹的缴费率和个人 ...
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办学经费(即农村教育事业费附加，不含村校舍修建费)用于补贴本乡范围内乡村民办教师工资、乡办学校校舍的修建。农村教育事业费附加计征额度，应根据当地经济状况、 第二十四条规定，农民拒绝缴纳村提留、乡统筹费或提供劳务，属承包经营户的，按照《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》的规定，承担相应的违约责任；属非 ...
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办学经费(即农村教育事业费附加，不含村校舍修建费)用于补贴本乡范围内乡村民办教师工资、乡办学校校舍的修建。农村教育事业费附加计征额度，应根据当地经济状况、 第二十四条规定，农民拒绝缴纳村提留、乡统筹费或提供劳务，属承包经营户的，按照《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》的规定，承担相应的违约责任；属非 ...
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全年预算用工量分解到户，并签入农业承包合同。 八、县级农业行政主管部门负责本辖区内统筹提留款预决算和劳务的审核、审批。以资代劳必须坚持农民自愿原则 工作站对各项修建的使用和决算进行专门审计。 二十三、村组干部补贴、民办教师工资、义务兵优待金、敬老院老人生活费补贴的标准一定3年不变。由于义务兵、民办教师 ...
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