保险。进一步完善工伤、女工生育保险政策体系和标准体系，相应制定具体管理和操作办法，做好政策的过渡衔接工作。建立健全工作机构，做到人员编制、机构、经费 依法行政，提高依法行政水平。加强劳动监察力量，形成劳动监察网络体系。三要加大劳动争议调解处理工作力度，积极预防和妥善处理群体性事件。建立健全仲裁办案制度 ...
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办法第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和《重庆经济技术开发区管理条例》，制定本办法；第二条重庆经济技术开发区（以下简称开发区）内注册的企业和雇工的个体工商业者（ 单位与职工因履行、变更、解除、终止劳动合同发持争议时，按国家有关劳动争议的处理规定办理。第十六条本办法由开发区管委会解释。第十七条本办法 ...
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签订，即受法律保护，双方应严格履行。如发生纠纷，由劳动争议调解机构调解。调解不成的，由有管辖权的劳动争议仲裁机构予以仲裁。对仲裁不服的，可在接到仲裁书之 ，按管理权限，由市、区、街（镇）劳动管理部门按下列规定处理：一、用工单位在招收、使用临时工中违反本办法的有关规定的，按违章招收、使用人数处以每人每月 ...
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（一）男性年满16周岁不满55周岁、女性年满16周岁不满45周岁具有从事正常生产劳动能力的劳动力（以下简称“征地劳动力”）。（二）男性年满55周岁、女性年满45 法律责任。第十九条（争议处理）被征地人员与征用地单位或者被征地单位发生争议，由区县政府处理。第二十条（实施日期）本办法自2003年10月20 ...
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合同制度的进度，最迟在１９９６年上半年完成实施工作，并将劳动合同制度实施方案、劳动合同文本、企业劳动争议调解委员会名单报我部（人事司）备案。有关实行劳动合同 ，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按规定做除名处理。企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位或办理有关手续，也 ...
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。政府有关部门对企业经常出入境人员的出入境，实行一次性审批、一年内多次有效的办法。有进出口经营权的企业，经国务院授权，可以自行审批出境人员或者邀请境外有关人员来华 劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益。第六章罚则第四十六条政府有关部门违反《条例》和本办法，有《条例》第四 ...
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本办法。关联法规：全国人大法律（2）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于我市行政区域内各类企业、事业单位（以下简称单位）的女职工。第三条 申请调解，调解无效可向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会自接到申请书之日起至三十日内作出处理，女职工对处理决定不服的，可以在收到决定书之日 ...
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保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（2）条第二条本市 保险金发放名册报市社会保险经办机构审核。第二十六条失业人员对单位处理决定不服的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的，不影响 ...
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一百元。有争议金额的，按财产案件收费标准交纳。（七）劳动争议案件，每件交纳三十元至五十元。（八）破产案件，按破产企业财产总值，依照财产案件收费标准 组织的诉讼费用负担，与其本国公民、企业和组织不同等对待的，人民法院按对等原则处理。第二十六条本办法自１９８９年９月１日起执行，原《民事诉讼收费办法（试行） ...
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劳动争议时，应当协商解决；协商不成的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。第三十三条 各级劳动行政主管部门负责监督检查本规定的执行。违反本规定的，应当 劳动人事部发布的《交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（2）条...
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