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《社会力量办学条例》和国务院批转《关于积极推进劳动预备役制度,加快提高劳动者素质意见》精神,充分调动社会力量办学积极性,广泛开展以提高职业技能为主 。放开社会力量举办各类短期职业技能培训收费管理,由办学者自主定价并报有关部门备案。(2)鼓励企事业单位开展职工岗位培训。根据工作岗位性质、要求等不同 ...
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院团摆脱困境,进入艺术生产机制和经营管理体制良性循环,促进艺术生产力发展,从而有利于充分调动和发挥广大文艺工作者积极性和创造性;有利于出作品,出人才,繁荣 人员分流工作在充分进行自身消化基础上,适时适度地与人事司所办文化人才中心接轨。能否将未进入编制岗位各类在职艺术人员从中直院团有效地 ...
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实行目标责任制,通过合同等方式,确定必须完成创作演出和事业发展任务,并建立监督考核与奖惩制度。三是要进一步推进内部机制改革,充分调动干部职工积极性和 经费。针对舞蹈、武功、杂技、管乐等特殊专业人员工作特点,争取设立转岗培训专项资金,建立岗位培训机制,促进人员合理流动。落实、完善转制单位人员 ...
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目前仍未与企业解除劳动合同,且未领取失业保险金人员(离岗人员),按其实际收入进行计算。第十五条就业年龄段内人员,要按低保工作人员实际调查核实 感染和伤害机会很多。为调动低保工作人员工作积极性,参照纪检、信访、审计、计划生育等部门月补贴60元标准,给予低保工作人员岗位补贴。第八章监督与处罚第四 ...
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改制过程,要防止国有资产流失,确保银行资金保值。(二)国有粮食购销企业要加快企业内部人事、劳动和分配制度改革。对企业职工全面实行劳动合同制;在内部岗位管理上,建立经营者能上能下、人员能进能出机制;建立以岗位工资为基础,与企业经济效益和个人贡献相关联激励工资制度。进一步转变经营观念,带头树立重合 ...
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标的,否则,不能搞矿床工业勘探,也不能搞补充勘探。在整个地质工作过程,必须从始至终贯彻调查与研究相结合,科研与生产相结合,野外观测与室内 规定实物工作量;⒉各项工程质量是否符合规范、规程或合同要求;⒊按全员和钻探、坑探工人计算劳动生产率(以实物量计算)是否达到了计划要求;⒋是否完成了利润计划。 ...
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事业单位在改革时,工作人员在3个月内申请自谋职业,按人员管理权限批准解除聘用合同,可发给一次性安置费,其标准按照“被撤销单位人员分流安置”第3款执行 下岗待聘人员。各事业单位要认真清理井严格控制使用临时人员,将原安排临时人员岗位安排下岗待聘人员。3.事业单位要认真组织下岗待聘人员参加各类岗位业务 ...
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税后留利水平要同产品质量紧密挂钩。企业实行各种经济责任制,首先要有质量责任制内容。要建立反映职工工作质量岗位责任制考核指标,并使质量指标在职工工资奖金 ,除零星低值小产品、传统工艺品及风味食品可按供货合同规定质量要求或企业自订技术条件或自选配方执行并报主管部门备案外,其它也应在半年内 ...
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劳动安全监察员由省劳动部门统一考核任命,发给证书。调动工作时,应征得发证部门同意。第二十九条有关经济管理部门、企事业单位及其主管部门安全管理机构或安全工作 上缴地方财政。第四十二条对在监察工作玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊劳动安全监察人员,给予行政处分;触犯刑律,由司法机关追究刑事责任。第四十三 ...
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征收个人收入调节税。医疗卫生单位在保质保量完成主管部门核定工作任务后,有的项目可以组织卫生技术人员开展有偿超额劳动,其超额劳动部分纯收入,用于个人劳务报酬 若干规定》(陕政发〔1988〕147号),可以采取调动、借调、停薪留职、辞职、兼职和在职承包等形式到农村基层医疗卫生单位承包任职,按规给予 ...
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