与监督。第二十一条民营科技企业在招收职工时应当以书面形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险， ，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第四十一条本条例具体应用中的问题，由自治区科技行政主管部门负责解释。第四十二条自治区人民政府根据本条例规定 ...
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解除劳动合同；新单位与工人签订劳动合同，如新单位同意，可以不再规定试用期；原单位和新单位都要将工作变更情况填写在劳动手册内。 五、企业招用原破产企业 ，事业单位从事业费中列支。有关国家机关、事业单位、社会团体在实行劳动合同制后的工资、保险、福利待遇等问题，另行规定。 十六、《暂行规定》和本实施细则有关 ...
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业务程序，规范操作规程，现就有关问题通知如下：一、关于医疗保险经费1、参保单位的单位缴费基数是以上年度单位的月平均工资总额计算，每年核定一次 附人才交流中心招聘合同书或劳动保障部门的劳动合同鉴证书以及工资待遇审批表复印件等。2、在职转退休：填报“合肥地区基本医疗保险参保人员情况变更申报表”。正常退休的 ...
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健全出资人制度，从根本上解决出资人缺位、政企不分的问题。按照国家所有、分级管理、授权经营、分工监督的原则，采取两种基本的形式对国有资产实行授权经营。一是 合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金，末实现再就业的，按规定享受失业保险；对愿意领取一次性安置费自谋 ...
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事先征求上级主管部门意见。六、各单位在执行中应及时将有关情况、经验及遇到的问题报部。全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定第一章总则第一条为了巩固企业干部人事制度 ）批准，并报当地政府人事部门备案；（六）签订《聘用合同》，颁发聘书。第三章聘用合同的签订、变更、终止和解除第八条聘用制干部聘期一般为３一５年 ...
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登记之日起30日内，向主管财政机关提交企业设立批准证书、营业执照、合同、章程等文件的复印件。 第四条企业应当建立健全财务管理制度，完善内部经济责任制， 修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电通讯费、交通运输费、租赁费、财产保险费、劳动保护费、保安费、绿化维护费、低值易耗品摊销及其他费用等。 第三 ...
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服务，并可兼营其他生产，参加其他经济组织；应爱护集体财产，按时交纳承包费，提供劳动积累，完成国家定购任务。第十三条经发包方同意，承包方可以把自己承包项目的部分或 程序办理，并应及时通知对方，与对方达成书面协议；经过鉴证或公证的合同，其变更、解除文件副本必须送原鉴证或公证机关备案。当事人一方不经对方同意 ...
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解除。 合同正本双方各执一份，副本报工商行政管理机关和有关部门备案。 第三章 租赁经营合同的变更和解除 第九条 凡有下列情况之一者可按法定程序变更或 条 对纯属财政、税务、劳动、人事、工资以及业务行政管理等方面的纠纷，由当事人到相应的主管部门申请处理当事人之间的合同纠纷涉及上述问题的，可在征得有关主管 ...
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，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论决定。因前款原因变更或者解除承包合同，发包方应当对承包者 生产，然后解决纠纷。调解达成协议的，应当制作调解书；进行仲裁的，应当制作裁决书。第二十二条本条例具体应用中的问题，由市人民政府农林办公室负责解释。 ...
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，规范集体合同审查工作，结合本市实际情况，现就审查集体合同工作的有关问题提出以下意见，请认真贯彻执行。 一、本市行政区域内，中央在京跨省企业、中央在京和市属的 分别送达集体合同双方代表各一份，一份由劳动行政部门存档备案。六、在履行《集体合同》过程中，经双方协商一致变更的内容，应按本通知第二、三、四条的 ...
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