就业规定的情况；(三)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的情况；(四)遵守工作时间和休息、休假规定的情况；(五)支付劳动者工资的情况；(六)遵守经营者 的情况；(九)遵守职工法定福利待遇的情况；(十)遵守职业技能开发规定的情况；(十一)遵守女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动权益保障规定的情况；(十二 ...
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职工的职工流动情况；(二)签订和履行劳动合同情况；(三)招收农村劳动力和执行劳务许可证的情况；(四)执行劳动时间情况；(五)执行工资总额宏观管理有关规定情况；(六 劳务、就业人员合法权益的情况；(十四)使用《工业总额使用手册》及上报劳动统计报表情况；(十五)依照国家、省、市有关规定，需要监察的其它事项 ...
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的情况；(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；(三)履行集体合同的情况；(四)工作时间、休息休假的情况；(五)支付工资报酬的情况；(六) 、末成年工特殊保护的情况；(八)职业培训和职业技能考核的情况；(九)社会保险、福利待遇的情况；(十)落实职工民主管理权和监督权的情况；(十一)有关执行 ...
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推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，总结推广典型经验。三、三方会议的协调内容(一)企业改制改组过程中的劳动关系；(二)最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准方面的问题；(三)因劳动争议而引起的群体性事件；(四)其他 ...
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规定的情况；(二)用工来源及办理用工手续的情况；(三)劳动合同的签订、履行情况；(四)遵守工资总额宏观调控规定的情况；(五)劳动者法定工作时间执行情况； 的案件应当及时组织调查取证；(三)处理。对需要追究责任的案件，应当由劳动行政主管部门在三十日(特殊情况可延长十五日)内作出处理决定，处理决定作出前， ...
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规定领取基本生活补助金范围的；(7ぉ配偶转业以及不再享受随军家属待遇的。 三、加强领导，确保随军家属劳动就业和社会保障工作落实各级政府要从实践“三个代表”重要 理由拒绝接收，也不得以接收为由收取任何名目的费用。用人单位与随军家属签定劳动合同的期限一般不少于3年。企事业单位在实施改组改制、减员分流、考核 ...
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九条劳务派遣企业的组织形式：一是雇用型劳务派遣。即劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同，属派遣企业的正式员工，根据工作任务需要被派往用人单位提供相应的劳务 单位结算劳务费用。并依照法律规定，保证落实被输出劳务人员合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险等待遇，依法为其缴纳社会保险费。第十二条劳务派遣企业 ...
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索非亚往返旅费、休假旅费、工资待遇、支付和汇回办法以及税收和社会福利等具体事宜，将由两国的有关部门签订的项目协议或合同中确定。 第 十 条 保文写成，两种文本具有同等效力。 中华人民共和国 保加利亚人民共和国 对外经济贸易部 劳动和社会事务委员会 代 表 代 表 吕学俭 纳切夫 （签字） （签字） ...
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本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行 工伤保险待遇；用人单位没有为劳动者投保工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位按照本市工伤保险同一标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准 ...
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本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行 工伤保险待遇；用人单位没有为劳动者投保工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位按照本市工伤保险同一标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资 ...
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