分期分批进行。技术、管理骨干，可优先实行。第四条 企业与临时工双方签订的劳动合同应有养老保险的内容。第五条 临时工退休养老保险基金(以下简称养老金)由企业和 规定。第十八条 临时工被招为劳动合同制工人或劳动合同制工人终止、解除劳动合同后被招为临时工的，其前后缴纳养老金的年限可合并计算。达到退休年龄时， ...
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好。根据中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)和有关会议精神，现就做好我区国有企业下岗职工基本 按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在托管期间劳动合同期满的，可终止与原企业的劳动关系，并解除托管协议，实施失业保险或城镇居民最低生活保障 ...
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的，要按照《失业保险条例》(国务院令第258号)的有关规定，由关闭小煤矿的职工持原单位出具的终止或解除劳动关系证，到县级以上就业服务机构办理失业登记手续 证明、个人身份证明和解除劳动关系证明等到当地社会保险经办机构领取。 四、对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动合同且合同期限未满的职工，由所在煤矿 ...
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的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作时间长短，比照失业人员享受失业 证明，不享受再就业服务优惠政策。 六、认真做好失业人员的登记管理和再就业服务用人单位应自终止或者解除职工的劳动关系之日起7日内，将失业人员的名单 ...
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国有农垦企业改革，可参照《吉林省国有企业改革领导小组关于进一步深化国有工业企业改革的指导意见》(吉国企改(2005)1号)组织实施，核心是深化产权制度改革。要根据 关系进行转换。继续聘用的在岗职工，由企业与职工签订新的劳动合同并保留原企业工龄，待新企业解除或终止职工劳动关系时，按规定给予经济补偿。企业 ...
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以及未进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、 建立一批劳务基地和劳务输出实体，扩大输出规模，提高输出质量，进一步完善现行的流动就业证卡管理制度，实现合理有序流动。各级职业介绍机构要建立农村劳动力资源库 ...
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技术特征总和的形式阐明其实质；必要时，说明必要技术特征总和与发明或者实用新型效果之间的关系以及说明要求保护的附加技术特征。如果一件申请中有几项发明或者几项实用 的，自滞纳期满之日起两个月内，最早不得早于一个月，作出专利权终止通知，通知申请人，并在专利登记簿和专利公报上分别予以登记和公告。之后，将专利 ...
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合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业终止和解除了劳动关系的合同制 工效挂钩办法，适应工资分配制度改革，更好地贯彻按劳分配原则促进机车车辆工业的发展，决定设立铁路机车车辆工业企业产品项目和换算系数，以及用综合换算产品 ...
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工作岗位，且没有与企业解除劳动关系，有就业愿望又未在社会上从事其他职业的职工；失业职工是指因各种原因与企业解除或终止劳动合同到当地劳动部门登记 今年，各地要全面落实省政府《关于印发安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)的通知》(皖政[1997]63号文件)精神，以地、市为单位实行统一政策、 ...
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协调解决涉及劳动关系的各项重大问题。” 十四、第十三条改为第十六条，修改为：“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用 )工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同的；(二)未征得本级工会、上一级工会同意，调动工会主席、副主席、委员 ...
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