。第十条国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位和个体经济组织招用农民工，应当公开、公正。前款规定的单位将工程业务发转包给不具备用工主体资格的组织 的权利，履行集体合同规定的义务。关联法规：国务院部委规章（1）条第十五条用人单位应当依法建立和完善有关农民工的劳动用工、工资发放、考核奖惩等内容 ...
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部门备案，推进劳务分包业务的规范化。各级建筑主管部门要把建立完善建筑劳务分包市场纳入监管范围，防止企业以内部协议取代劳务合同。要完善劳动合同制度，规范劳动 加快发展。（二十五）维护建筑企业和从业人员的合法权益。严格执行国务院关于清理建设领域拖欠工程款和农民工工资的政策规定，切实解决拖欠工程款问题，建立 ...
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区县、高新区综合考核结果进行排序。考评结果分先进、达标和不达标3类。考评达到先进和达标标准的，由市服务业工作领导小组办公室依据有关规定，提出表彰 服务业从业人员是指在服务业单位中工作，并取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工和其他从业人员。服务业从业人员增长速度=(报告期服务业平均从业 ...
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的下岗失业人员被企业招用且签订一年以上劳动合同的，由县、区政府按当地最低工资标准和用人单位为其实际缴纳的社会保险费(不含个人应承担部分)，按招用人数 的社会保险补贴。养老保险按自由职业者身份参保或续保，按省规定的缴费基数，给予个人缴纳基本养老保险费60%的补贴；医疗保险参加大病统筹，不建立个人账户，按 ...
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劳动关系。积极研究国有企业深化改革中劳动关系的新变化，研究相应的政策，逐步加以完善。2．巩固和完善劳动合同制度。2000年，适用《中华人民共和国 分配制度。1．到2002年，初步形成完整的工资指导体系。完善企业工资指导线制度、人工成本预警预报制度、劳动力市场工资指导价位制度。2．积极探索符合市场经济 ...
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必须在本单位编制员额以内，经当地劳动行政部门同意后，逐级报省军区后勤部批准。(三ぉ人武部调出职工，原则按本条第(一ぉ项规定的相应权限办理。对从事重要岗位 、人事部门组织实施。 第二十二条职工考核结果应存入职工档案，作为使用职工和确定职工有关待遇的依据。 第五章职工工资待遇与安全卫生第二十三条人武部职工 ...
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各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：《广东省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。 根据中共广东 的职业培训机构的规划及政策。(六)劳动工资处(挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子)协调劳动关系；拟订劳动关系处理规则、制度和劳动合同、集体合同的实施规范；承担 ...
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刑事处罚的人员，应予以解除劳动关系，同时发给一次性补助金，标准为工作年限每满一年发1000元。?(六)除前五条规定的人员外，其余原在编人员应通过竞争上岗 ，按需设岗，按岗择优用人。要严格年度考核制度，建立考核档案，今后未经考核，不得晋升专业技术职务和工资。?(二)为提高人员素质，逐步改善人员结构，定编 ...
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对口的社会保障部门核准，可将其待业救济金一次付给本人。四、企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退或开除职工。1、对被企业解除劳动合同、 上交利润任务的，应当以企业风险抵押金、工资储备基金、留利补交。实行租赁经营的企业，承租方在租赁期内达不到租赁经营合同规定的经营总目标或者欠交租金时，应当 ...
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决议的单位及其经营管理者，要取消其评先资格。国有企业要保障和落实《企业法》规定的职工代表大会职权。城镇集体企业要贯彻执行《城镇集体所有制企业条例》，使 )。工会正副主席应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和 ...
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