劳动和社会保障部门对企业新招用并与其签订3年以上劳动合同的下岗失业人员人数和比例核实认定后，根据企业状况，出具《新办服务型企业吸纳下岗失业人员认定 税务部门要坚持依法治税、规范执法，及时了解再就业税收扶持政策落实情况，发现问题及时解决，确保各项税收扶持政策落实到位。工商部门要积极鼓励、支持个体私营经济 ...
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并凭毕业生就业主管部门签发的《报到证》或《就业通知书》,到市或区(市)就业服务机构办理就业手续,与用人单位签订劳动合同并进行鉴证,缴纳社会保险,进入 就业单位双方因特殊原因不能继续履行协议,须按有关规定到毕业生就业主管部门解除就业协议,办理改派手续。(四)落户办法。毕业生到就业单位报到,由单位负责人事 ...
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条件的，可以依照《中华人民共和国公司法》或有关的法律、法规，改制为有限责任公司、股份有限公司、股份合作制、合伙企业、个人独资企业。勘察设计单位要参照国际通行的 制定，报有关部门批准后实施。经济补偿金从企业净资产中列支，对未能竞争上岗的职工，在办妥解除劳动合同手续后，经济补偿金可变现提取。净资产为负数的 ...
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经行领导审批后办理；各行财会部门要经常进行检查，督促有关部门及时清理，发现问题要采取措施认真处理。暂付款项不准垫付基本建设、固定资产购置、集体福利和职工个人 期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费；因公或因病死亡的丧葬补助费、抚恤费、救济费等 ...
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的活力和机遇，也面临着不少新情况、新问题，有些问题还比较突出，亟需解决。为进一步做好残疾人劳动就业工作，确保按期完成《中国残疾人事业“九五”计划纲要》 合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规执行并报当地残疾人联合会备案。鼓励各单位积极安排残疾人 ...
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的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规执行，并报相应的残疾人劳动就业服务管理机构备案。鼓励各单位积极 及时解决违反国家政策或拒不执行有关规定、侵害残疾职工合法权益的问题。九、重视和加强残疾人劳动就业服务管理机构建设，全面开展残疾人就业服务各级残联所属残疾人 ...
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的活力和机遇，也面临着许多新情况、新问题，亟待解决。为进一步加强我省残疾人劳动就业工作，推动我省残疾人劳动就业工作持续、稳定发展，根据《国务院办公厅转发劳动 在机构改革过程中，应尽量避免分流精简残疾职工。提前解除残疾职工劳动合同或人事关系的，应按有关法律、法规执行并抄送同级残疾人就业服务中心备案。鼓励 ...
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就业依法推行。用人单位安排残疾人就业应依法与残疾职工签定劳动合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四、稳定集中 的，应按国家税务总局《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》（国税发［１９９９］４３号）规定，协助其享受有关税收优惠政策。 ...
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或意见，经领导审批后办理。财会部门要经常进行检查、督促有关部门及时清理，发现问题要采取措施认真处理。第二十三条待摊费用，应按照费用项目，受益期限确定摊 ；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费；因公或因病死亡的丧葬补助费、抚恤费、救济费等 ...
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政策，一把手要直接负责，经常了解两个确保工作情况，认真研究解决工作中的困难和问题。各级劳动保障、经贸、财政、民政等有关部门要密切配合，建立工作协商制度， 生活费的发放。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险，失业保险到期仍未实现再就业 ...
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