企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须为中方职工办理养老保险、失业保险和 劳动保护、安全生产、工业卫生的规定，改善劳动条件并接受所在地劳动行政部门的监察。第十七条外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时 ...
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做好劳动标准制定、修订工作，特别是要注意做好有关工时、加班等方面的监督管理工作，严格杜绝因超时加班导致过度疲劳引起的安全事故。二是要着力抓好矿山、 促进工伤预防，努力减少工伤事故的发生。三是要进一步加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊劳动 ...
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做法，存在的不足以及对今后工作建议等主要内容。各省级安全监管部门、煤矿安全监察机构要结合本地区实际，按照本通知精神，制定切实可行的三、四级安全培训机构 需在3年以上）； 5.管理制度汇编； 6.安全培训机构专职管理人员基本情况汇总表、登记表，学历证书、职称证书、人事任免文件、劳动关系证明、保险缴费单据 ...
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、关于被征地农民养老保险的研究（农村保险处） 31、新型农村社会养老保险制度的建立与完善（农村保险处） 32、改善农民工就业环境、推进农民工参加工伤保险 保障立法情况调研（法规处） 42、探索劳动保障监察社区网格化管理，实现监察维权向基层延伸（劳动保障监察处） 43、关于解决仲裁庭场所几个问题的研究（ ...
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工作任务：（一）由省厅各有关业务单位根据工作职能分工和工作需要，在《报表制度》中的统计报表中适当增加的补充调查内容。（二）由省厅各有关业务单位 综合统计、就业统计、技能培训和鉴定统计、社会保险统计、医疗保险统计、劳动关系统计、信访仲裁统计和监察执法统计分析报告各1篇，分别报送省厅各相关单位，分析报告的 ...
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公务员和国家行政机关任命的其他人员在非煤矿山整治工作中的执法和监管行为进行监察，严肃查处违法违纪行为。（七）环境保护部门负责非煤矿山企业环境保护管理 监管，依法保护从业人员的合法权益；严格劳动用工管理制度，落实人员录用就业前培训要求，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作；监督检查 ...
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外来劳动力提供基本生活、卫生、安全条件；(三)具备支付劳动报酬和保险福利能力；(四)具备完善的内部劳动管理制度；(五)依法参加职工社会劳动保险；(六)国家和省、 国家旅游度假区内的单位和外地驻杭单位，经主管部门审核后，向市劳动行政部门提出申请；(三)区属及区属以下单位和个体工商户招用用工期限在一年以上 ...
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人员就业登记卡》、《身份证》或《暂住证》，集中到就业管理服务机构领取《就业证》。《就业证》实行年检制度，有效期内的证件每年由发证单位进行年检，证件无 。关联法规：国务院行政法规（1）条第十七条用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以1000元以下罚款。第 ...
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限额之内。第十九条 低于本村农民人均纯收入水平的革命烈军属、伤残军人、失去劳动能力的复员退伍军人和特别困难户承担的村提留与乡统筹费，经村民大会或村民代表大会讨论通过 成员所有，不得改变其集体资金的性质和用途。各村、乡应建立严格的财务管理制度，实行分项核算，专款专用，不得挪用。当年结余，可结转下年使用。 ...
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安全第一、预防为主的方针，实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的劳动安全卫生管理体制。第四条 各级人民政府应当加强对劳动安全卫生工作的领导，实行劳动 进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生管理制度，或没有按规定使用劳动防护设施或劳动保护用品的，应责令立即改正，并可视情节对用人 ...
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