推进专业技术人才社会化评价体系建设，实现职称科学分类、个人申报、社会评价、单位聘任、政府宏观管理的运行机制。积极推行执业资格制度。 (十二)促进人才合理流动 资本参与产权分配的相关政策，合理划分人才与用人单位的权益份额，鼓励企事业单位人才在完成本职工作、不损害本单位利益的前提下，通过兼职、借调、技术 ...
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》和全国、全省职业教育工作会议精神，进一步加快我市职业教育改革与发展步伐，努力适应现代化建设对培养高素质劳动者和各类实用人才的需求，特提出如下意见：一、充分 安全的行业和工种，必须对从业人员进行严格培训，实行先培训、后就业。用人单位招收、录用职工，凡属于国家和省规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须 ...
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工商户(以下称用人单位)应当按照《条例》规定参加工伤保险，办理工伤保险登记，为与本单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者缴纳 向经办机构缴纳工伤保险费，并定期存入社会保障基金财政专户，专款专用，任何单位或个人不得挪用。财政部门和审计机关要依法对工伤保险基金的收支、管理 ...
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保障公共服务等方面，除法律、法规规定不予公开的，均应平等、及时地对劳动者、用人单位及社会各界实行政务公开。要把推进劳动保障行政权力公开透明运行作为深化政务 保障法律法规且在规定限期内不能改正的用人单位名单；（4）违法或违规从事介绍中国公民出境就业的活动；（5）其他与公众密切相关的重大事项。10、法律、 ...
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委托，组织招收人员；(六)组织境内劳务输出与输入；(七)配合劳动行政部门指导求职人员与用人单位签订劳动合同，办理社会保险等手续。(八)法律、法规规定的其他业务 违反本条例规定，玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权、滥施处罚的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分或经济处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 ...
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目标的重要内容。《工伤保险条例》的颁布实施，充分体现了党中央、国务院对保障劳动者权益、保护职工身体健康的高度重视。各级人民政府、各有关部门要统一思想认识，全面 条 工伤职工被鉴定为5一6级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月 ...
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契机，切实保障农民工依法参加工会组织的权利，按照会员组织关系随劳动关系流动，劳动者劳动关系在哪里，会员组织关系就在哪里的原则，做好农民工入会工作。破除务工 农民工入会的做法，进一步简化农民工入会手续，凭工会会员证办理转会手续。凡与用人单位签订劳动合同的农民工，已经是会员的及时接转会员关系；没有加入工会 ...
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农村，在国家规定的劳动年龄内，有劳动能力并与本市城镇用人单位形成劳动关系的非本市城镇户籍劳动者(不包括已取得《青岛市居住证》的人员，下同)。 本统筹地区，社会保险关系无法转移的，经本人书面申请，凭个人身份证可以到所在单位缴费的社会保险经办机构办理一次性社会保险关系终止手续，由社会保险经办机构将其个人帐 ...
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筹措机制，取消农民工子女义务教育阶段的借读费。严格收费管理，确保农民工子女接受义务教育与当地学生同等待遇。 五、开设面向农民工的专门就业服务窗口，提高进城务工农民 的权利。用人单位由于生产经营需要，经与工会和职工协商后延长工作时间的，一般每日不得超1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体 ...
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社会保障部《集体合同规定》，规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，制订本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二 专项集体合同；㈡在天津市行政区域内注册或开展生产经营活动的银行、保险等金融业用人单位与职工签订的集体合同或专项集体合同；㈢劳动保障部指定管辖的集体合同或专项 ...
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