国家鼓励和扶持的产（商）品，享有与国有企业同等的优惠待遇。集体企业承担安置城镇待业人员、残疾人员、国有和集体企业富余职工的，有权享受国家有关优惠政策。（十 的集体企业或由劳动群众合作创办的集体企业，选举、招聘的程序及办法可以从简。（五）在本集体企业职工中无法选举产生符合条件的厂长（经理）的集体企业，经 ...
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团体、企事业单位(不含分流安置主办单位下岗待工人员的三产、劳动服务企业)。 二、用人单位招用失业职工、企业下岗待工人员符合“办法”第四十三条规定的， 参照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发(94)59号)规定，发给一次性补偿费的，由原企业持下岗待工人员的档案、从事个体经营的 ...
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富余人员，不计算在待业人员之内”，为了妥善安置集体企业的待业人员，扩大就业门路，对区县局以上大集体企业职工下岗精减下来的富余人员也可以计算在“待业人员 和财务管理规定确定审批办法。 5、关于减免税基金列入哪一会计科目问题 现就不同性质企业“减免税基金”应列科目重申如下：国有企业、集体企业的减免税金应列 ...
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，拆迁单位应当于动迁前将批准拆迁通知书送达被拆迁房屋产权人或代管人，并商定补偿安置办法。被拆迁房屋产权人要求就近或者易地自建的，在服从城乡建设规划前提下， 给予照顾。第十四条 在国家机关、社会团体、国有企业事业单位工作的归侨职工，工龄满三十年以上退休的，退休金中的原标准工资的不足部分由所在单位补足。第 ...
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的财产，专款专用，用于该集体企业职工待业救济、养老救济、就业安置和职工培训等费用。职工自谋出路不需主管部门安置工作的，可以依照有关办法将剩余财产按份分给职工个人 企业有权拒绝上级或者有关部门向企业强行安置职工。第十八条 派往集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍在原单位保留其原身份和待遇。其在集体 ...
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的意见》适用于办事处的经协工作和招商引资工作。对引荐外资和省外资金投入我省地方国有企业的单位和个人，按中介人的有关政策实施奖励。第五章工作制度第九条 ，退休后由原单位负责安置；调入办事处前属办公厅机关或厅系统外的干部，退休后由办公厅安排，厅离退休干部处统一管理。办事处工勤人员及企事业单位职工退休，参照 ...
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规定，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于本市国有和县以上集体所有制企业。 第三条 安置企业富余职工，应当遵循企业自行安置为主，社会帮助安置 合同：(一)男满45同岁、女满40周岁的，或者工龄满20年的原企业固定职工；(二)经医务劳动鉴定机构确认患有职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动 ...
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弥补处理不良资产所造成的损失，增强母公司实力。 四、推动国有资产有序流动。鼓励企业职工出资购买改制企业的国有产权，数量不作上限规定，价格依据评估结果。一次性 的净资产中予以提足，作为改制后离退休人员医疗、养老金开支。富余人员以改制企业安置为主，在安排好其基本生活的前提下，运用各种途径组织他们再就业。 ...
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与职工个人协商，按《办法》规定的比例，以本市上年度职工月平均工资为基数缴纳基本医疗保险费。第十一条 国有企业下岗职工的基本医疗保险费(包括单位缴费和 医疗保险经办机构结算；经原就医的定点医疗机构和医疗保险经办机构批准转诊赴市外治疗发生的医疗费用，到医疗保险经办机构结算。异地安置退休人员的医疗费实行年度 ...
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人大常委会第27次会议《关于修改〈浙江省实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法〉的决定》修正)第一条根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》(以下简称《 。所在单位不得因其出境探亲而收取保证金、抵押金。国家机关和国有企业事业单位的归侨、侨眷职工在批准出境探亲期间的工资、假期等方面的待遇按有关规定 ...
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