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)劳动者保守用人单位商业秘密的义务;(三)劳动者享受的福利待遇和单位补充保险;(四)双方协商约定的其他内容。第十六条用人单位不得将法定解除劳动合同的条件设置 情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。前款第(三)项所指的客观情况发生重大变化,是指遇不可抗力或者 ...
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情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重困难 直接经济损失;(三)为该劳动者支村的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的, ...
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抵押房地产,用于清偿债务:(一)债务人未按合同履行债务,又未能与抵押权人达成延迟履行协议的;(二)债务人死亡,其遗产继承人、受遗赠人不履行债务,或者无 其具备租赁合同规定的使用条件,但双方另有约定的除外。承租人应当按合同规定使用出租房屋,因违约造成房屋损坏的应当修复和赔偿。出租人维修出租房屋确需承租人 ...
//www.110.com/fagui/law_236341.html-了解详情
发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重 的直接经济损失; (三)为该劳动者支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的, ...
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被拆迁人给予货币补偿或者实行产权调换;抵押人和抵押权人未重新设定抵押权或者未达成债务清偿协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行货币补偿,并到公证机关依法办理 给予警告,并处以3000元至30000元的罚款;给当事人造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第四十一条房屋拆迁管理部门及其工作人员在房屋拆迁管理工作中, ...
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情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。《劳动合同法》一方面延续了《劳动法》以上规定,另一方面考虑到在 信息,引导劳动者合理流动和就业;通过用人单位自主用人和劳动者自主择业,实现供求双方相互选择;通过市场工资价位信息,调节劳动力的供求。三是明确“政府促进就业 ...
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(三)聘用合同签订后,双方在履行合同过程中所依据的原客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议。第二十四条 受聘 国家有关规定执行。违约方给对方造成经济损失的,应当按实际损失承担赔偿责任。经济损失的赔偿数额可以由聘用单位和受聘人协商确定。如协商不成,可通过有关评估 ...
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债务,并经人民法院裁定认可。(二)在破产还债程序中,破产企业与债权人会议达成协议,以企业的非货币财产偿还银行债务,并经人民法院认可并发布公告,中止破产 的依据是该生效法律文书。 第十四条债务人和银行约定以物抵债的,抵债金额由双方协商确定。 第十五条在与债务人协商抵债金额以前,应当对影响抵债财产价值的 ...
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、分清责任的基础上进行调解,促使投诉者与被投诉者互相谅解,达成协议。调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。关联法规:国务院部委规章(1)条第十 被投诉者的过错,可以决定由被投诉者承担责任。可以责令被投诉者向投诉者赔礼道歉或赔偿损失及承担全部或部分调查处理投诉费用。(四)属于其他部门的过错,可以决定转送 ...
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,由地区(市)间协商解决;协商不好的,由省林业主管部门调处。第五条山林权纠纷已经双方协商,达成协议,或经上级政府、司法机关裁决的,双方都要 裁决或协议的,由当地人民政府和林业部门追究其责任。造成对方经济损失的,责令其赔偿损失。第二十条伪造、涂改权属证据或采取欺骗手段隐瞒真相的,由责任者所在单位或主管 ...
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