由同级财政部门根据工作需要通过部门预算予以核定安排；属于履行政府职能所发放的表、证、单、书等证照，均由行政机关依照法律法规规定组织发放，其 （96）外国人就业证工本费（97）台港澳人员就业证费（98）劳动争议仲裁费（99）劳动合同鉴证费（100）劳动能力鉴定费（101）技工学校招生录取费（102）技工 ...
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、分配三项制度改革，切实转换经营机制，全面实行劳动合同制度，建立择优录用、竞争上岗和按岗聘员的用工制度，形成企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入 部门要落实有关规范省属单位土地资产处置的规定，做好房地产权属转移变更登记手续；工商部门要做好重组后企业名称变更、注册登记工作；各级纪检监察机关及省属企业 ...
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县级教育行政部门批准，可在具备相应教师资格的人员中聘任临时代课人员。学校应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定与本人签订劳动合同。合同期限一般不超过1年，同一人 后享受《山西省实施〈中华人民共和国教师法〉办法》第十八条和省有关部门规定的工资待遇和岗位津贴，并在评模、评特级教师等方面给予优先。第十九条 ...
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企业安置原企业富余人员70%以上），与安置的职工变更或签订新的劳动合同，且在2008年底前完成改制的，享受国家规定的免三年所得税政策。重点抓好江铜、新 合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革的有关规定与《劳动合同法》规定的衔接，经济补偿金按职工的工作年限，每满1年支付一个月工资（改制前12个 ...
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要求，本着按需设岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位职责，聘用工作人员，签订聘用合同。二是新补充的工作人员，应严格按照《事业单位公开招聘 有关部门清理原农业技术推广机构人员的聘用合同和劳动合同关系，依法办理合同的变更、解除、终止等手续，依照国家有关规定为符合条件的分流人员落实经济补偿金，并纳入 ...
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，改善中小学校办学条件，推进学校布局调整和规范化建设，使所有中小学校达到国家和省规定的办学标准。深化教育体制机制改革创新，全面推进素质教育，加大招生考试改革 劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，健全上下贯通、覆盖基层的 ...
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和妥善安置富余人员，完善职工社会保障关系接续政策。企业裁员必须按照规定的程序进行，控制裁员的比例。完善失业统计报告制度，建立失业预警机制。3、落实就业 ，依法监督各类用人单位建立健全劳动合同制度，加强劳动合同管理，规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为。大力加强劳动合同制度执行的执法监督检查，推行不同 ...
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。董事长为公司法定代表人。董事（含董事长，下同）必须诚信勤勉，熟悉业务，有相应的工作经验和决策能力。４．经理（总经理，下同）由董事会聘任或解聘，不能 变化或出现严重困难时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。２．政府对企业工资总量实行间接控制 ...
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证书，拆除产权人下落不明房屋和延长房屋拆迁期限工作并延迟发证，或者未在规定时限内办理房屋拆迁委托合同备案的；（二）按规定受理行政裁决申请后，30日内未作出 '过错责任追究决定书'，由主管处（科）室办理被追究人下岗培训事宜，由劳动人事部门按规定扣发奖金和办理考核不合格事宜，同时送法制（监察）部门存查。第 ...
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城镇集体企业及其下岗待工人员。第三条下岗待工人员是指：由于企业原因不能提供工作岗位、未与企业终止(解除)劳动关系、有求职愿望、具有本市正式城镇户口的职工 有关法律、法规，采取多种形式，做好分流工作。第八条企业应根据《劳动法》的有关规定，与下岗待工人员协商变更劳动合同的相关内容，协商一致后，签订下岗待工 ...
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