专利进行检索、评估，采取防止、应对专利纠纷的措施。企业、事业单位在从事与专利技术相关的进出口业务时，可以在相关合同中就专利侵权责任问题进行约定。对进出口 、不对外公开的技术资料和信息泄露或者出卖给其他单位、个人。因终止、解除劳动关系或者其他原因离开所在单位的人员，应当事先将已经完成或者尚在进行的与职务 ...
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取得职业卫生安全许可证。10.规范用人单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害岗位津贴和女 。(六)建立健全司法救济机制和法律援助制度。充分发挥人民法院在解决职业病人权益纠纷中的司法救济作用，动员法律工作者、医疗卫生机构和社会团体，积极为职业 ...
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报酬数额和形式、奖惩条款、福利与保险、合同变更办法、违约责任、纠纷处理和仲裁以及双方议定的其它有关事项，劳动合同须经公证机关公证。民办科技机构聘用专业 合同登记机构认定登记后收取合法报酬，并按规定交纳个人收入调节税。在技术合同认定登记时，应提交有关部门的技术审定材料和确认非职务发明或成果的证明材料。第 ...
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管理程序，但不妨碍自治区自身组织产生的特殊性。关于强制征用财产的立法。关于合同和行政性承包的基本法，以及所有公共行政部门的责任制度。19.海洋捕渔，但不 征求国务委员会意见负责监督。3.自治区行政管理事务及其条例性规定，由负责行政纠纷的司法部门负责监督。4.经济、预算事务由审计法院负责监督。第一百五十 ...
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合同一、私有化的工业行政机构、群众，在未建立新的劳动和集体合同之前，有义务履行原来建立的合同。工业企业财产所有权转移之后6个月内，重新建立劳动和 第九条所有权证书财产私有化的决定部门，向私有化财产的新所有者发给所有权证书。第十条纠纷和仲裁一、对有关部门作出的工业企业财产私有化决定，表示不同意时，自接到 ...
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具体负责引进人才的日常工作。组织、教育、科技、财政、民政、公安、建设、劳动和社会保障等部门按各自职责，积极配合人事部门，共同做好高层次人才的引进工作。 ，可向人事仲裁机构申请仲裁；属于经济合同和技术服务合同等民事商务纠纷的，可按照《中华人民共和国仲裁法》和合同约定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十八条 ...
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之间的团结，合作共事。第二十一条外商投资企业工会应当教育职工遵纪守法，认真履行劳动合同，努力完成生产经营任务。第二十二条外商投资企业工会应当支持、配合企业 使用职工福利基金，办好职工的集体福利事业。第二十六条外商投资企业因劳资纠纷发生停工，工会应当在维护职工合法权益的同时，会同企业和有关方面协商解决， ...
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任务、劳动报酬、劳动安全以及人才租赁费的支付形式等内容。人才所属单位转让人才时，与人才受让单位及本人签订的协议应当载明转让人才的原聘用合同的解除、新聘用 时限和管辖权限向人事争议仲裁部门申请仲裁。?第四十八条人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定处理。?第四十九条违反《 ...
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输入输出招工广告的审查；（六）依法规范劳动力输入输出中的劳动关系，处理劳务纠纷；（七）对劳动力输入输出进行劳动监察。劳动力输入输出日常管理工作由各级劳动 人员的合法权益。第二十四条劳动力输出经营单位向劳务人员收取的管理费不得超过劳动合同规定的基本工资总额的15％。第二十五条劳动力输出经营单位可以向派往 ...
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流转或其他原因造成林权变化的，应当进行变更登记或换发林权证。对权属不清或纠纷尚未解决的，不得登记发放林权证。第四阶段：总结验收阶段（2008年8月一9 在萌芽状态。林业部门要切实担负起林改的具体组织实施工作，财政、发展改革、劳动保障、交通、农办、税务、农村信用、民政、宣传等有关部门要各司其职，积极支持 ...
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