杰出青年人才创新基金”，构建青年人才创新创业平台。重视高等院校、中等职业学校毕业生就业问题，努力拓宽就业渠道。重视妇女人才的培养、选拔和使用，充分发挥妇女人才 高技能人才在技术工人队伍中的比重。重视一般技能人才的培训，提高企业员工的整体素质。健全覆盖全区农村牧区的现代远程教育网络和各种农牧业技术推广、 ...
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似病例、临床诊断病例密切接触而实行隔离、医学观察的，其隔离、医学观察期间的工资福利待遇按正常出勤支付 ; 对拒绝支付工资福利的单位和业主，依法严肃查处。任何单位和业主不得以任何理由辞退被隔离、医学观察的员工。( 四 ) 严格执行国务院“法定传染病”定性及保险条款理赔规定， ...
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。鼓励企业职工和公民对制售假冒伪劣商品、走私贩私、掺杂使假、欺行霸市、偷税抗税、虐待员工及破坏环境等违法行为进行举报。第三十五条 各级政府和有关部门要公开 联系，切实转变作风，提高工作效率和服务水平，帮助企业解决发展中的困难和问题。要大张旗鼓地宣传个体私营经济的地位和作用，宣传典型经验和先进事迹，努力 ...
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符合条件的民营企业，在党委组织部门和政府人事部门的监督和指导下，自主管理员工人事档案。建立健全民营企业职称评聘和职业资格鉴定制度，并与国有、集体企业 。(十八)完善社会服务体系。各级工商联要协助、配合政府解决民营经济发展中的问题和困难。积极发展各类社会中介组织。鼓励建立为民间投资者服务的商会、行业协会 ...
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档案机构，指定专门人员从事档案工作，解决档案工作所需要的库房、设施、经费等问题。第七条民营企业在开展档案工作时，接受当地档案行政管理部门的指导。 材料。(二)行政管理类：包括行政管理、劳动人事、后勤福利、外事工作、员工聘用、解聘、工资管理、安全保卫、社会保障、劳动者维权以及法律、法规、规章制度、章程等 ...
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全市各级党委、政府和有关部门要充分认识到高校毕业生就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到全市经济发展和社会稳定 社保部门要依法加强对各类用人单位与高校毕业生签订劳动合同或聘用合同、兑现工资福利待遇和交纳社会保险等情况的监察。对用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同 ...
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搞好全省范围的农村税费改革试点，总结试点经验，巩固改革成果，研究解决新问题。进一步完善税费改革试点的配套政策，从制度上规范国家、集体和农民之间 公开招聘制度；深化事业单位分配制度改革，建立健全符合社会主义市场经济特点的事业单位工资分配制度。 七、加快科技、文化和教育体制改革(一)深化科技体制改革。加速 ...
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；事务所的发起人或合伙人必须是具有注册税务师执业资格的人员。参与事务所改制的员工(以脱钩基难日为准)对事务所剩余资产具有所有权，并享有出资权，事务所以外 以上事务所从事税务代理务的经验和良好的职业道德记录；不在其他单位从事获取工资等劳动报酬的工作；年龄在65周岁以下。(2)设立合伙税务师事务所应当具备 ...
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办事处主任负责全面工作，副主任协助主任工作。工作中要坚持民主集中制原则，重要问题由党组会议或主任办公会议集体研究决定。第六条实行请示和报告制度。办事处每年 有关规定聘请雇员。第十四条轮换制干部在办事处工作期间，只迁移党团组织关系、工资关系和档案副本(档案正本由原工作单位保管)，不迁移户口，家属不随迁， ...
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从坚持以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。各地特别 作业。（六）用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。（七）用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上） ...
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