平均工资达到15645元，是“九五”末期的2.3倍。(六)劳动保障法制建设取得新的进展。根据国务院颁布的《工伤保险条例》，我省制定了《山西省实施〈工伤 时机，通过国有资产转让等方式，筹措社会保障基金。妥善解决困难群体医疗保障费用来源问题，将困难企业职工、关闭破产企业退休人员、城镇居民中的困难家庭纳入 ...
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保险费计算，个人应缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会 保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。 严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权 益。国有企业实施重组改制和关闭破产，职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会讨论通过，凡 ...
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互动。5．加强失业调控。健全失业预警机制，妥善安置重组改制和关闭破产国有企业职工，规范企业裁员行为，减少长期失业人员数量，将城镇登记失业率控制在5％左右。 保险按自由职业者身份参保或续保，市财政按所缴养老保险费的60％给予补贴；医疗保险原则上参加住院统筹，不建立个人账户，市财政按社会平均工资和相应缴费 ...
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困难对象灵活就业的，个人自愿申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的养老、医疗保险补贴，期限最长不超过3年。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期 依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员。除关闭破产企业外，企业一次性裁员超过本企业职工总数的20%或一次性裁员200人以上的 ...
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31日)，从事灵活就业后，向原发证劳动保障部门申报就业并且参加养老、医疗、失业保险的，给予一定数额社会保险补贴，期限最长不超过3年。(三)鼓励企业 。关闭破产终结后，要及时做好职工分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题。(三)规范企业裁员行为。对于企业成规模裁减人员，裁员方案要经企业职工代表大会讨论 ...
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发挥失业保险的职能作用。（二十二）按照稳步推进的原则，有计划、有步骤地实施国有企业重组改制和关闭破产工作。职工安置方案须经企业职工代表大会或 对就业再就业工作的组织领导，打破条块分割，加强统筹协调，形成工作合力。根据国务院要求，省政府决定将再就业工作联席会议制度调整为省级部门就业工作联席会议制度，统筹 ...
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标准为6个月的上年度全省在岗职工月平均工资。应当由用人单位支付供养亲属抚恤金的，用人单位应当按照国务院《工伤保险条例》的有关规定予以支付；如享受 支付一次性伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后，工伤人员继续享受依法由工伤保险基金支付的待遇。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、 ...
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标准为6个月的上年度全省在岗职工月平均工资。应当由用人单位支付供养亲属抚恤金的，用人单位应当按照国务院《工伤保险条例》的有关规定予以支付；如享受 支付一次性伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后，工伤人员继续享受依法由工伤保险基金支付的待遇。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、 ...
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经营或灵活就业后，申报就业并委托具有资质的劳动保障事务代理机构代理缴纳养老保险、医疗保险的，经劳动保障部门核定，给予期限最长不超过3年的社会保险补贴 职工了解政策内容和操作程序。要切实加强对企业关闭破产过程中职工安置工作的监督指导。关闭破产终结后，要及时做好职工分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题 ...
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。根据党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神和《国务院关于２００５年深化经济体制改革的意见》（国发〔２００５９号）精神以及２００６年 进行股份（合作）制改革。加快严重资不抵债集体企业依法破产进程。制定关闭破产集体企业职工安置实施细则,允许困难集体企业用产权转让、股权及土地使用权转让收益一次性 ...
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