”，就不得用其上位词“经费”标引。如：标引关于“会议费”规定的文件时，在本词表里已有单个的主题词“会议费”，就不得用“会议”和“经费”组配。(四)标引主题词 附表中的区域主题词与主表中的主题词具有同等效力，当公文的主题内容涉及到某区域时方可选用。如果附表中所列的国家、地区的实际名称发生了变化，可按变化 ...
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最低工资制度。要严格执行最低工资制度和休息休假制度的规定，依法支付加班工资，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。用人单位要建立农民工工资正常增长 组织进行职业性健康检查，并且定期组织健康检查。招用女工和未成年工的，要严格执行国家对其特殊保护的规定，每年组织一次健康检查。任何单位不得以性别为由， ...
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政策为全面贯彻落实《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》(中发(2006)4号)和《国务院关于实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006－ 进口技术目录，在对重大项目装备进口实行审批备案时，限制进口国内、省内已具备研究开发能力的技术。禁止或限制进口高消耗、高污染和已被淘汰 ...
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、县(市)党委和人民政府，市直属各单位：《市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请结合实际 单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展工资集体协商，依法签订 ...
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开发费用分期摊入成本。以上基金，可以跨年度结转使用。(四)我区新产品除享受国家规定的减免税收的优惠以外，在投产后一至二年内，销售利润在百分之五以下的， 人员和管理干部，给予奖金、奖章、奖励证书、荣誉称号等多种形式的奖励。逐步实行科技人员的休假制度。(五)尽快建立健全区、地、市在职科技人员培训基地，采取 ...
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的限额任命，并报省劳动行政部门备案。劳动监察员由省劳动行政部门统一核发劳动部监制的《劳动监察员证》。第九条劳动监察员任职条件是：(一)忠于职守、作风 、鉴证和履行情况；(四)用人单位执行国家关于劳动者工作时间和休息、休假规定的情况；(五)企业遵守国家关于工资总额宏观调控规定的情况；(六)用人单位执行 ...
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入股的，科技成果作价金额占注册资本的比例不受限制，但他方出资为国有资产的，应当按照国家有关国有资产管理的规定办理。第十条用人单位支付留学人员引进专利技术、 相应的社会保险和住房补贴等待遇。在国外定居的，享受每年一次30天的带薪出国休假。在国有单位工作的，由用人单位报销往返路费一次；在非公有制经济单位 ...
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的发展。(十二)积极推进营利性医疗卫生机构的社会化、市场化、产业改革和发展。根据国家关于实行医疗卫生机构分类管理的有关政策，按照自愿选择和政府核定相结合的 整合“吃、住、行、游、购、娱”等要素，提高旅游业发展的整体水平。推进实施休假制度，进一步发展假日旅游，大力拓展省外旅游市场。进一步深化旅游管理体制 ...
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允许私营个体资本进入。 2.放宽从业条件。除法律、法规和国家政策另有规定外，凡具有完全民事行为能力的人员都可凭居民身份证或户籍证明申办私营企业、个体 为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、职业病防治、女工特殊保护等权利。加强对私营企业、个体工商户环境保护的 ...
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加大科技创新和新产品开发力度，形成自主知识产权。国家和省关于企业技术改造、科技进步、对外贸易以及其他方面的扶持政策，对非公有制企业同样适用。每年扶持一批 最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法 ...
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