职工缴纳按规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%（不包含因劳动者本人原因离开企业 资产经营公司归口管理。注册资本在1000万元以上且国有股权已全部退出的市属改制企业和原挂靠党组织关系的大中型国有企业，暂由相关委、局承担管理职能；不 ...
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问题，充分发挥市场机制配置资源的基础性作用，建立符合我省实际和社会主义市场经济要求，以国有经济为主导、多种经济成份共同发展的粮食流通新体系。二、实行政企分开， 实行双向选择，公开竞聘。重新竞争上岗的职工，由企业与其变更或重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。对国有独资和国有控股粮食企业留用的职工，由企业 ...
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养老金发放有关问题》(国发办10号ぉ、(陕西省国有企业再就业服务中心管理办法》(陕再就办字[1998]008ぉ的精神和《陕西省劳动争议处理实施办法》第四条、第 和原单位发生争议；二、下岗的其他争议方面1．下岗职工因履行原劳动合同和用人单位发生争议应当按照履行劳动合同争议受理；2．下岗职工既未进入企业 ...
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或机构以国有资产投入企业形成的资本。不论企业的资本是哪个政府部门或机构投入的，只要是以国家资本进行投资的，均作为国家资本。②集体资本指由本企业劳动群众集体所有 企业在报告期内同建设单位（业主）直接新签定的各种国内工程合同的总价款，不包括与其他建筑业企业新签的分包合同额。2、建筑业总产值：是以货币表现的 ...
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下岗失业人员并与其签订三年以上劳动合同，方可享受相关再就业政策优惠的规定，调整为：用人单位招用下岗失业人员、国有大中型企业实行主辅分离、辅业改制安置 中心签订的基本生活保障协议自行终止。各地要多渠道筹集资金，用于支付解除下岗职工劳动关系的经济补偿金和偿还职工的工资、集资款、医疗费等；要切实做好出中心 ...
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保护等劳动管理，应依照《中华人民共和国劳动法》和市政府《合肥市外商投资企业劳动管理办法》执关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第十九条 为国有企业的，其财务管理体制按下列规定办理调整手(一)原合营企业是由中方一个国有企业投资举办的，按原投资前的原有企业财务管理体制办理；(二)原合营企业由 ...
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等社会保险的有关事宜。对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买者的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的规定， 要上交财政，在预算上单设科目反映，专项用于补充国有企业资本金或支持国有中小企业发展，不得挪作他用，不得留在原企业继续使用，不得作为借贷资金借给其他 ...
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还企业再投资部门已缴纳所得税的４０％税款。 第十七条 落实企业留用资金支配权。 企业在保证实现国有资产保值、增殖的前提下，有权自主确定税后留利中各项 自主办理手续；涉及户粮关系的，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事 ...
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部门应及时办理粮食关系。其档案，暂由户口迁入地劳动就业机构接收、保管。被企业开除和辞退的职工及被解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后 为增强兼并方的吸纳消化能力，对被兼并方在资产清理和评估后确定的固定资产由国有资产管理部门或财政部门确认，其固定资产损失也须经上述部门确认并审核批准后， ...
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企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工依照《劳动法》与企业签订劳动合同。企业与员工均可依法解除劳动 制度的规划报省经贸委会同省体改委备案汇总。３、全省国有大中型企业建立现代企业制度的工作，在省政府国有企业改革协调领导小组统一领导下进行。省体改委１９９８年 ...
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