劳动合同期限；(二)工作岗位、内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)工作时间和休息、休假；(七)社会保险和福利待遇；(八)变更、 丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的；(四)女职工在孕期、 ...
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国家统一规定标准执行。（三）定期对职工进行健康检查，做好预防和医疗工作。要照顾女职工的生理特点，注意在经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。 讲求实效，落到实处，防止简单化，不搞形式主义。要提倡畅所欲言，实行 “三不” 主义。解决职工的思想问题，要坚持“团结一批评一团结”的原则，说服教育，以理服人。第五 ...
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最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；(六)执行劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；(七)执行女职工、未成年工和残疾 管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任：(一)阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；(三)拒不 ...
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基金中支付。九、富余人员中符合计划生育有关政策，因怀孕或养育子女的女职工，及男女职工因家庭确有特殊困难需要照顾，经本人申请，企业可以批准其休长假 ，按北京市人民政府〔１９８８〕７１号文《关于保护企业厂长、经理依法行使职权的若干规定》处理。十三、在统计、计算企业劳动生产率时，对于撤下岗来兴办独立核算、 ...
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和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；（八）承办对外劳务 提出的事实、证据进行复核；（六）依法制作行政处理决定书或者行政处罚决定书，报劳动保障行政部门负责人批准；（七）行政处理决定书或者行政处罚决定书应当在宣告后当场交付 ...
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农场章程，土地承包方案，企业改组、改制和职工安置方案，职工工资调整、奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体合同草案，工资协议草案，职工 。 第二十二条 国有农场实行土地承包经营制度。省农垦总局依据有关法律、法规规定，制定国有农场农用土地承包管理办法，并组织实施。 依法取得国有农场荒山、 ...
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，由企业主管部门负责，及时办理转移手续。依法宣布破产的企业，要按照规定清偿所欠职工工资和劳动保险费用。企业内部挂编、停薪留职人员，按所在原单位在职职工 是企业转换经营机制不可逾越的配套改革措施，对企业快步走向市场，实现“双向”选择，保护职工合法权益，维护社会安定起着重要作用。各级领导，尤其是师(局)和 ...
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第六条劳动合同内容应当包括：（一）合同期限；（二）工作内容；（三）劳动报酬；（四）劳动保护和劳动条件；（五）社会保险和福利待遇；（六）劳动纪律；（七 因工负伤经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四） ...
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的地方性法规。第四条在本市设立外商投资企业，应符合国家有关外商投资方向的规定，有利于本市国民经济的发展。鼓励和扶持设立产品出口企业和先进技术企业。禁止设立 按《中华人民共和国统计法》的规定向统计部门填报统计报表。第二十五条外商投资企业应严格执行国家劳动、安全、卫生、女职工权益保护等有关法律、法规，确保 ...
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。一、范围与对象韶关市辖区内招用本市农村劳动力（男年满16周岁至60岁，女年满16周岁至55岁）的各类企业。二、办理备案程序用人单位当年新招收使用 ，劳动合同签定率达80%以上，按规定参加社会保险、职工文化生活、福利待遇、劳动保护较好的企业，按企业规模给予一次性奖励。奖励标准为：大型企业（8000人 ...
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