残疾人就业目标责任制度、目标考核制度和工作通报制度，层层分解目标，明确任务，落实责任。要充分发挥街道社区基层组织的作用，开发社区服务岗位，建立就业 、劳动保障部门要加强有关残疾人法律法规的宣传，强化用人单位吸纳残疾人就业的责任意识，提高广大残疾人依法自我保护的意识。劳动保障部门要加大监察执法工作力度 ...
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具备必要的安全与卫生知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，正确使用安全防护用品。3．积极开展班组安全标准化活动，逐步 附件4：沈阳市企业隐患排查治理常态化10项规定 1．建立健全隐患排查治理工作责任制度，明确各级领导、各部门和每个职工在隐患排查治理工作中的职责。2 ...
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企业安全职责，落实安全生产责任制（一）进一步明确职能部门职责，落实安全监督管理责任1．工业经济行政管理部门。工业经济行政部门是民用爆炸物品的行业主管部门，负责 安全资格证，工作岗位保持相对稳定。（二）加强制度建设。各级政府相关职能部门和企业要重点健全和完善14项安全管理制度：1．安全生产责任制度；2． ...
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政策，多渠道增加就业岗位，改善创业环境，促进创业带动就业，加强失业调控，努力减少失业。地方各级人民政府应当建立和落实促进就业的目标责任制度，分解落实新增 会同有关部门制定。第三十六条劳动保障行政部门应当建立健全就业和失业登记制度。公共就业服务机构应当为劳动者免费办理就业和失业登记，并发放就业失业登记证 ...
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劳动保障行政部门报告后方可实施。（五）地方各级人民政府要巩固和强化就业工作目标责任制度，将城镇新增就业、控制失业率、失业人员就业、就业困难人员就业及减少 财政将不给予转移支付资金的补助。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利 ...
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任命确有学术水平和学科带领能力的专家作为科室主任，制定任期学科发展计划和岗位责任目标，到期对照计划目标述职，接受医院评议，实行能上能下的考核机制；同时 申报晋升高级职称，考核不合格人员不予推荐。 （三）调整制定引进人才考核制度 2006年2月重新制定了引进高级人才政策。面向全国积极吸引各类各层次专业 ...
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，将城镇登记率控制在合理范围内，保持就业局势稳定。（三）健全就业工作目标责任制度。把城镇新增就业、控制失业率、失业人员就业、就业困难人员就业及减少有 在年度执行中足额筹集。就业专项资金用于职业介绍、职业（创业）培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等补贴，小额贷款担保基金和小额担保贷款 ...
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%；按照“谁主管、谁负责”的原则，强化交通安全责任制，完善运输企业内部安全责任制度和监督机制，2006年事故多发的重点单位整改率达100%。（三）摩托车 本单位实际情况，完善以安全生产责任制为核心的企业内部各项安全生产规章制度和各岗位操作规程。3．加强对从业人员进行安全生产教育和培训。保证从业人员具备 ...
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(二)负责建立本部门以五防为中心的安全管理规章制度和安全管理岗位责任制；(三)对本部门重点岗位安全制度落实情况进行定期检查和对本部门的安全设施、设备及时组织 行政管理部门或单位对其给予处罚，构成犯罪的，交由司法机关依法追究其刑事责任。(一)对已经发生的旅游安全事故隐瞒不报、谎报或者故意拖延报告期限的； ...
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提高，市场配置人才资源的基础性作用得到充分发挥，与市场经济相适应、符合现代企业制度要求的体制机制逐步建立和完善，基本形成人员能进能出、能上能下、有效激励、严格 、企业自主分配、职工民主参与、政府和出资人监控指导的薪酬制度，将各类人才的薪酬与其岗位责任、能力、风险和业绩直接挂钩，逐步使企业负责人薪酬的 ...
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