，提高劳动合同签订率。要指导和督促用人单位加强内部劳动合同管理，依据国家有关法律法规，建立健全劳动合同管理制度，实现劳动合同动态管理。 二、规范签订劳动合同 采取简易程序，做到快立案、快审案、快结案。对涉及用人单位拖欠工资、工伤待遇的争议要优先受理、裁决。对生活困难的农民工，减免应由农民工本人负担的 ...
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法律法规和工会章程独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。国家机关、企业、事业单位，都应支持工会开展工作。工会应当提高工作 不履行劳动合同或解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或不支付加班加点工资的；(三)不提供劳动安全卫生设施、条件或劳动安全 ...
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、未成年工特殊劳动保护情况；(七)开展职业培训，技术工种持证上岗情况；(八)制定劳动保障管理制度情况；(九)执行劳动保障法律、法规规定的其他情况。第三 达到百分之九十以上；(四)按时支付劳动者工资、福利待遇，无历史拖欠；执行最低工资标准；(五)执行劳动法律法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)技术 ...
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的劳动报酬和其他待遇。第四章经济补偿第二十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动保障行政部门责令全额支付劳动者工资报酬 的，依法给予行政处分。第六章附则第三十四条因劳动合同发生的争议，依照有关劳动争议的法律、法规处理。第三十五条本条例自2002年1月1日 ...
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的；（三）用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的；（四）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（五）拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的； 已经履行的劳动合同，订立时法律、法规、规章对劳动合同当事人的义务有明确规定的，本办法施行后，劳动合同当事人应当继续执行；订立时的法律、法规、规章没有明确 ...
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村级集体组织筹集劳务(以下简称“筹劳”)的规范管理，保护农民群众的合法权益，根据中央、省、市农村税费改革的政策和有关法律法规的规定，现就村内筹劳管理 改造和公用经费标准、定额等情况。对违反规定拖欠农村中小学教职工工资、学校公用经费不落实、农村中小学违规收费等情况的举报、反映，要及时调查处理，并建立责任 ...
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法律（1）条第三十一条用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害其合法权益的，应当责令改正，并按照每侵害一名女职工或者未成年工处三 )克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(四)依法解除劳动合同后，未依照法律、法规 ...
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本办法的，视情节分别处以赔偿损失、罚款、停止供气直至提交司法机关追究当事人的法律责任。一、对未经批准安装煤气设备、私自开栓、擅自接管盗用煤气者，按实际用量 至五百元丧葬费。并按下列规定处理：一、因煤气泄漏造成伤残，伤残者有工资收入，由所在单位根据劳保条例，按病休支付其基本工资，不足部分由责任单位补付， ...
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扣留劳动者的居民身份证、暂住证或者其他证明个人身份的证件。第十四条外商投资企业的劳动者人身权利受法律保护。严禁殴打、侮辱、体罚和非法搜查、拘禁劳动者，严禁封闭劳动者 补偿，并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的１至５倍支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）以非货币形式支付 ...
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、社会保险、安全生产、工时休假、女职工和未成年工特殊权益保护和太原市最低工资标准实施监督；对违反规定的，工会有权要求纠正；（四）对企业依法为职工缴纳 、区）总工会给予批评教育，责令限期改正。第十七条私营企业无正当理由连续三个月拖欠、拒绝拨交工会经费，本企业工会或者上级工会可以依法向企业所在地的人民法院 ...
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