㈡绝育手术补贴1500元;㈢复通手术补贴2000元。第九条职工享受生育保险待遇须同时具备下列条件:㈠用人单位按本办法规定参加生育保险,并按时足额缴纳生育保险费;㈡ 保险待遇由用人单位按国家有关规定支付。第十五条用人单位未按本规定为职工办理生育保险,责令限期改正,并按《社会保险费征缴暂行条例》及有关规定 ...
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足额缴纳城镇职工生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴费费率为本单位职工工资总额的0.8%。生育保险费征缴按照《关于开展社会保险费“一票多费”征缴工作的 生育第一胎的医疗费补贴、生育生活津贴、生育并发症医疗费用。(六)法律、法规规定的支付项目。第九条参保单位破产、销号时,应按照国家有关规定 ...
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改革前获得中、高级专业技术职称人员,仍按安徽省人民政府《关于干部住房标准和分配办法暂行规定》(皖政〔1982〕10号)文件执行。以上各级专业技术职务均指单位已聘用人员 集资建房等情况也须记入职工个人档案。第六章附则第十八条本暂行办法由市房改办负责解释。第十九条本暂行办法从2000年10月1日起施行。 ...
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实施复通手术所需的医疗费用;(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第九条用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》和《浙江省社会保险费征缴办法》的规定 月平均工资的60%计发。女职工生产或流产前的月平均工资高于本人月平均缴费工资的,高出部分的生育津贴由所在单位给予补足,但最高不超过上年度全省职工月 ...
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部门缴纳农民工医疗保险费。未按规定缴纳的,由地税部门依法责令其限期缴纳;逾期不缴的,从欠缴之日起,按日加收2‰滞纳金。滞纳金纳入农民工医疗保险基金。第九条农民工医疗保险费纳入社会保障基金财政专户管理,专款专用。当年农民工医疗保险基金不足支付时,由市、区财政按照现行财政体制负责解决,由 ...
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由用人单位按实申报;无当年缴费基数的,由用人单位根据职工本人工资情况按规定确定。第九条基本医疗保险费和大病救助金采用预缴办法,由用人单位按规定到医疗 困难的,由用人单位和当地人民政府帮助解决。第二十九条离休人员、老红军的医疗待遇不变,经费按原渠道解决,支付确有困难的,由当地人民政府帮助解决。二等乙级及 ...
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养老保险费,前后缴费年限(含视同缴费年限)可合并计算。?第九条私营企业和个体工商户从业人员缴费基数以实发工资总额为计费依据。实际收入超过当地上一年在岗职工 退休后死亡,个人帐户余额,一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。?第二十九条用人单位违反国务院《社会保险费征缴暂行条例》行为的,由劳动保障部门 ...
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人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私出境的假期、工资等问题的规定》(〔83〕侨政会字第007号)支付职工一次性离职费。职工未参加社会保险统筹的,用人单位 字第007号文件精神,支付职工一次性离职费。第十八条归侨凭归侨证、侨眷凭市外侨办出具的侨眷证明在指定医院看病就医免挂号费。第十九条归侨凭归侨证, ...
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工作。用人单位应当建立职业培训制度,特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费,用于员工职业培训 条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规,并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假:(一)元旦,休假 ...
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斗殴;(四)酗酒;(五)蓄意违章、违法;(六)法律、法规规定的其他情形。第九条工伤事故发生后,企业应当在15天之内,特殊情况不超过30天,向 事故赔偿)的,按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资(相当于工伤津贴)、一次性工亡补助金(死亡补偿费 ...
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