追究制；亮明“四块牌子”，即部门机构指示牌、部门科室职责牌、办公桌上工作人员身份牌、外出工作留言牌；做到“五个一”，即说好每一句话、接好每一个 建设大会精神为新的起点，广泛深入地进行宣传发动。要召开党组(党委)会和全体干部职工会议，进一步统一思想、提高认识，明确目标任务、要求和措施，增强广大机关干部的 ...
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或者归侨的死亡而消失。依法与华侨、归侨解除婚姻关系和抚养关系的，其侨眷身份则自行丧失。第三条 各级侨务办公室是同级人民政府领导和管理侨务工作的职能部门， 歧视少数民族归侨、侨眷。各机关、企业事业组织应当注意从少数民族归侨、侨眷中培养干部及各种专业技术人才。第十五条 归侨学生、归侨子女和华侨在我区的子女 ...
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公积金；供养“五保户”、敬老院老人和补助特困户等生活福利性开支的公益金；用于村、社干部报酬、办公费等开支的管理费。统筹费的项目包括：乡村两级办学经费；敬老院 法律、法规、规章指定的执法部门依法执行，执法人员必须向当事人出示证件表明身份，并须使用财政部门统一印制的罚款收据。 第二十条 事业和企业单位为村 ...
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，形成各级党组织依法执政，各级人民政府依法行政，所有国家工作人员尤其是各级领导干部和执法人员带头依法决策、依法办事、公正执法，全体公民依法维权、遵纪守法的 都不得设立以收费、罚款为经费来源的执法机构。要坚决清退执法队伍中非公务员身份的合同工、临时工。严明纪律，严格管理，对滥用权力、胡作非为、欺压群众的 ...
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改革，建立和完善党管干部原则与出资人依法选择经营管理者相结合的企业经营管理者管理制度，实行企业经营管理者岗位身份制度和劳动者企业员工身份制度，建立新型的企业人事 选择的劳动用工制度和新的就业机制。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。凡是具备竞争条件的岗位都要实行竞聘 ...
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统一的劳动力市场，为进城农民创造平等应聘的机会和条件。企业用工要打破户口身份界限，不得歧视农民，劳动、社保部门对企业聘用农民工给予办理用工和社会保障 上级主管部门，提出处理建议和意见。 十二、加强组织领导(三十六)实行领导干部任期目标责任制。县(市)党政一把手为实施县域突破战略第一责任人，并指定一名 ...
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统一的劳动力市场。尽快建立起平等就业制度，取消不同所有制之间和城乡之间劳动者的身份界线，确立劳动者在劳动力市场的主体地位，实现劳动力自由流动和平等竞争。加大 要充分发挥各自优势，积极培育扶持各种类型的专业合作组织。鼓励分流的乡镇干部和各类技术人员领办农村专业合作组织。 七、改革农村金融体制，加大对“三 ...
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下发之日起改正过来。过去的不予补发。 六、关于原从事特殊工种，以后改变工种当干部的职工，可否提前退休的问题。原从事有毒有害工作累计满八年以上，从事高温、井下 手续；在现岗位工作不满5年的，原则上仍按原岗位(身份)办理退休手续，但对已超过50周岁的落聘女干部，其从事现岗位工作的时间可放宽到3周年。 九、 ...
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、政府和部门要把现役军人配偶就业安置工作列入重要议事日程，作为年度评比和领导干部政绩考核的一项重要内容，实行目标责任制，明确责任分工，搞好督促检查，确保 军人配偶上岗，并按规定享受工资和社会保险补贴。对确实难以落实接收单位属工人身份的现役军人配偶，由劳动保障部门按单位上年末在岗职工总数的千分之二下达 ...
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直属上级以行政调处方式解决。(三)制订法规，依法仲裁。 房地产仲裁机构以第三者的身份对房地产纠纷的事实和当事人的权利义务关系依法作出公断和裁决，它无论在 、哈尔滨、沈阳、杭州、伊春等等城市仲裁委员会也举办了所属区、 县仲裁干部培训班，杭州市仲裁委还为培训班专门编写了教材， 建设部房地产业司在部分省、市 ...
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