分配决定机制的本质要求，也是维护劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定的重要措施。为进一步推进我市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、 、业务指导培训。 13．建立健全企业内部监督保证机制的四项制度。一是职代会审议通过集体合同、工资集体协议草案和听取履行情况报告制度；二是定期自查制度 ...
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民主决策事项的办理，并及时公布办理进展情况，主动接受群众监督。(四)要建立健全责任追究制度。除发生自然灾害等紧急情况外，村民会议或村民代表会议依法形成的 搞一次民主议政日活动，有条件的可每季度开展一·次。要把听取“两委”工作报告，听取群众对村务公开的意见和建议，村民对村内有关工作和村干部进行咨询和评议 ...
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、规范化管理机制。(三)深入进行学校安全教育，把安全教育纳入中小学教育教学的重要内容。充分利用课堂教学加强对学生的安全教育，每学期每校举办2－ 与法制宣传教育紧密结合起来，研究解决突出问题，掌握工作进展情况，总结交流各地经验，建立安全工作报告制度。要加大中小学(幼儿园)安全工作的宣传力度，通过多种形式 ...
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出国前安全教育，提高安全防范意识。要把安全教育纳入外派劳务人员培训和考试的重要内容，指导和监督外派劳务企业认真做好安全教育规划，落实培训内容，保证培训课时 是要对本市外派劳务企业派出劳务人员的分布情况进行详细登记，以便及时了解并掌握情况；三是要建立安全保障情况报告制度。对外派劳务在境外发生的安全问题， ...
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需要否定并符合职权范围的，才能予以否定，并进行登记备案，并向经办人上一级报告；2、对经核实符合否定条件需要报备的事项，由经办人员填写一式两 ，做到各司其职，各负其责。(九)建立岗位责任制考评制度。各处室单位要将岗位责任制作为年度考核的主要内容，每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人年度工作总结， ...
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对财政资金运行及具体活动进行实时监控的重要手段，在预算执行管理中日益发挥出强大的威慑作用。各级财政部门要建立健全动态监控管理，进一步加大监控力度，扩大 预算执行分析，强化决算管理（十七）加强和规范预算执行情况分析报告制度。要进一步加大对预算执行情况的分析力度，准确把握财政支出走势，分析反映重点支出情况 ...
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分配机制、促进劳动关系和谐稳定的内在要求，也是坚持以人为本、维护劳动者合法权益的重要举措。为进一步推进我市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、 集体合同发展。 九、建立企业内部监督保证机制的三项制度。具体是：一是职代会审议通过集体合同、工资集体合同草案和听取履行情况报告制度；二是定期检查 ...
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原料时，要向供应方索取卫生许可证和工商营业执照(复印件)、产品检验合格证明或者检验报告；在采购保健食品、进口保健食品、辐照食品、新资源食品时，应同时索取卫生部 卫生监督机构要把食品生产经营者执行食品采购索证和建立购销台帐制度情况作为食品卫生监督工作的重要内容。对在日常监督中发现食品生产经营者不执行食品 ...
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各级人民政府要充分认识开展尾矿库专项整治工作的重要意义，切实加强领导、精心组织，落实责任。各级尾矿库专项整治行动领导小组要建立工作责任制，明确各部门职责分工， 检查验收；安全监管总局会同有关部门负责对全国专项整治工作进行检查、验收。 （六）严格情况报告制度。专项整治行动期间，各地区每季度要向协调小组 ...
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对市场价格总水平有较大影响的重要商品和服务价格，进一步完善价格监测制度，健全价格监测网络，提高价格监测质量。(六)建立市场价格预警和应急处理机制。 和各有关部门应相应分解，确保落实。(三)健全目标实施情况报告制度。各市居民消费价格总水平调控目标执行情况，每月 5日前报苏州市物价局，各区和有关部门主要 ...
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